Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела развития и обучения персонала)

45 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела развития и обучения персонала
75 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Знание соврменных инструментов работы с персоналом.
Опыт руководящей работы.
Создание локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов компании.
Опыт написания аналитических документов, умение систематизировать информацию.
Большой опыт проведения собеседований.
Опыт создания систем адаптации и мотивации персонала
Управление конфликтами, командообразование.
Оценка, обучение и развитие персонала.
Формирование корпоративной культуры.
Бюджетирование.
Документооборот, архивирование.
Основное образование
Высшее , Московский государственный открытый университет им. Шолохова , 2004
 
Опыт работы

2007, март — 2008, декабрь, 1 год 9 мес

Директор по персоналу

ООО «Инвестпроект» (Компания "Красивая Земля")

- Найм персонала.
- Руководство разработкой и внедрением Программ по адаптации и мотивации сотрудников компании.
-Организация учебного центра в компании (планирование работы, внедрение программ развития персонала, взаимодействие со структурными подразделениями в направлении развития персонала)
- Разработка и внедрение программ наставничества и аттестации сотрудников в компании.
- Внутренний PR., корпоративные мероприятия.
- Стандартизация бизнес - процессов компании и контроль внедрения стандартов в структурных подразделениях компании.
Достижения:
- Внедрена Программа по адаптации, позволяющая в кратчайшие сроки сотруднику адаптироваться в новых для него условиях и качественно выполнять возложенные на него должностные обязанности.
- Работающий Учебный центр компании, с внедрёнными програмами развития персонала.
- Внедрены программы наставничества, мотивации и аттестации сотрудников.
- Все бизнес - процессы в компании стандартизированны.
- Исполняла обязанности Исполнительного директора, в его отсутствие.

 

2006, декабрь — 2007, март, 3 мес

тренинг - менеджер

Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Организация учебного центра в компании с нуля.
- Стандартизация бизнес- процессов - описание взаимодействий учебного центра со структурными подразделениями компании и внутренних процессов деятельности учебного центра.
- Участие в создании обучающего курса по продаже земельных активов - «Земельный брокер».
- Участие в мероприятиях направленных на привлечение студентов для обучения на курсе, взаимодействие с ВУЗами.
Достижения:
- Работающий учебный центр в компании.

 

2004, август — 2006, декабрь, 2 года 4 мес

Администратор - консультант департамента персонала

В той же компании: Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Планирование работы департамента в направлении адаптации и повышения квалификации персонала.
- Контроль выполнения поставленных задач менеджерами (5 чел.).
- Обучение и последующее консультирование менеджеров департамента персонала по вопросам качественного введения в должность новых сотрудников, разработки и внедрения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения.
- Разработка и внедрение организационной схемы, положений о подразделениях организации, ПВТР, должностных инструкций, программы по адаптации новых сотрудников.
- Участие в оценке и развитии персонала.
- Участие в разработке системы мотивации, стимулирования персонала.
- Участие в разработке и внедрении системы стандартов организации.
Достижения:
- Разработаны и внедрены: организационная схема, положения о подразделениях организации, ПВТР, должностные инструкции, программа по адаптации новых сотрудников.
- Обучены менеджеры департамента, работающие в данном направлении.

 

2004, июль — 2004, август, 1 мес

Специалист по персоналу

В той же компании: Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Мониторинг рынка заработных плат.
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня.
- Формирование кадрового резерва.
- Интервьюирование, проведение первичных собеседований.
- Организация общих собеседований и собеседований с руководителями подразделений.
Достижения:
- Закрытые в соответствии с планом вакансии.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский государственный открытый университет им. Шолохова

Педагог – психолог, социальный педагог
 
1993 г.в.

Среднее профессиональное

Новочеркасский гидромелиоративный техникум

техник - землеустроитель
 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть