Директор по персоналу

ООО «Инвестпроект» (Компания "Красивая Земля")

- Найм персонала.
- Формирование, использование и развитие персонала компании.
- Руководство разработкой и внедрением Программы по адаптации новых сотрудников компании.
- Руководство разработкой и внедрением комплекса мер по повышению трудовой мотивации сотрудников компании на основе реализации гибкой политики материального стимулирования.
- Оптимизация структур и штатов, укрепление дисциплины труда.
- Координация работы по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе (внутренний PR., корпоративные мероприятия)
- Участие в формировании оргполитики компании, стандартизации бизнес - процессов компании и контроль внедрение стандартов в структурных подразделениях компании.
- Контроль внешней и внутренней коммуникации компании (документооборот, сроки)
Достижения:
- проведено организационное сопровождение реорганизации компании и оптимизации её численности;
- создано 2 новых департамента;
- внедрена программа по адаптации новых сотрудников;
- в компании на 100% внедрена система материальной мотивации (на основе KPI), итог – повышение продуктивности работы сотрудников;
- разработаны и внедрены обучающие курсы, способствующие повышению квалификации сотрудников.
- все бизнес - процессы в компании стандартизированны (регламентированны)

тренинг - менеджер

Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Организация учебного центра в компании с нуля.
- Стандартизация бизнес- процессов - описание взаимодействий учебного центра со структурными подразделениями компании и внутренних процессов деятельности учебного центра.
- Участие в создании специализированного обучающего курса по продажам -«Земельный брокер» для компании, деятельность которой направлена на реализацию земельных активов.
- Участие в мероприятиях направленных на привлечение студентов для обучения на курсе, взаимодействие с ВУЗами.
Достижения:
- создан и внедрён курс "Земельный брокер"
- продуктивно работающий учебный центр

Администратор - консультант департамента персонала

В той же компании: Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Планирование работы департамента в направлении адаптации и повышения квалификации персонала.
- Контроль выполнения поставленных задач менеджерами (5 чел.).
- Обучение и последующее консультирование менеджеров департамента персонала по вопросам качественного введения в должность новых сотрудников, разработки и внедрения локальных нормативных актов, регулирующих трудовые взаимоотношения.
- Разработка и внедрение организационной схемы, положений о подразделениях организации, ПВТР, должностных инструкций, программы по адаптации новых сотрудников.
- Участие в оценке и развитии персонала.
- Участие в разработке системы мотивации, стимулирования персонала.
- Участие в разработке и внедрении системы стандартов организации.
Достижения:
- разработаны и внедрены: организационная схема, положения о подразделениях организации, ПВТР, должностные инструкции, программа по адаптации новых сотрудников.
- обучены менеджеры департамента, работающие в данном направлении.

Специалист по персоналу

В той же компании: Европейский Торговый Дом "Центральный"

- Мониторинг рынка заработных плат.
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня.
- Формирование кадрового резерва.
- Интервьюирование, проведение первичных собеседований.
- Организация общих собеседований и собеседований с руководителями подразделений.
Достижения:
- закрытые в соответствии с планом вакансии

Землеустроитель

Администрация города (Ставропольский край)

- Рассмотрение вопросов о предоставлении и изъятии земельных участков из земель находящихся в ведении администрации. Подготовка по ним проектов постановлений.
- Участие в рассмотрении земельных споров граждан, предприятий, учреждений, земли которых находятся в ведении администрации (в т.ч. и в суде).
- Осуществление контроля за соблюдением земельного законодательства.
Достижения:
- соблюдение земельного законодательства.