Главный бугалтер

ООО "Управленческий консалтинг и правовое сопровождение бизнеса"

1. Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в единственном числе 7 юридических фирм по общей системе в сфере оптовой торговли и УСНО, услуг, производство, ценные бумаги.
2. Предоставление займов и кредитов.
3. Проведение инвентаризации.
4. Работа с Клиент-Банк.
5. Формирование и сдача отчетности в налоговую и фонды (ПФР. Медстрах, статистика).
6. Первичная документация, касса, авансовые отчеты, сверка с поставщиками - покупателями, начисление заработной платы, начисление налогов с з/пл, расчеты с поставщиками, перечисление налоговых платежей в бюджет.
7. Опыт прохождения Налоговых камеральных и выездных проверок, сверка с ИФНС по лицевым счетам организации.
8. Минимизация налогов и обоснование их в ИФНС.
9. Оформление сотрудников согласно ТК РФ, оформление договоров (с поставщиками, сотрудниками, договоров аренды), оформление мед. полисов.
10. Знание кадрового делопроизводства.

Главный бухгалтер

ЧП Терехов А. П.

1. Ведение бухгалтерии по упрощенной системе налогообложения.
2. Учет материально-технических ценностей (основные средства, материалы, готовая продукция и т.д.)
3. Учет расчетов по оплате труда (начисление заработной платы, удержания из заработной платы, отчисления на социальное, медицинское и пенсионное страхование)
4. Учет затрат на производство (вспомогательное производство, косвенные расходы, простои, потери от брака, расходы будущих периодов, незавершенное производство, основное производство)
5. Проведение инвентаризации.
6. Учет финансовой деятельности (реализация товаров, прибыль, фонды и резервы).
7. Учет денежных операций (денежные средств в кассе, на расчетном счету, расчеты с поставщиками, прочими кредиторами, расчеты с бюджетом, расчеты по отчислениям и платежам).
8. Составление и сдача бухгалтерской отчетности в электронном виде.
9. Ведение делопроизводства и кадровых вопросов.

Начальник отдела маркетинга и отдела кадров

ЗАО "Композит"

Руководство отделом маркетинга:
1. Разработка маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры.
2. Руководство проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на продукцию предприятия, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды продукции, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.
3. Обеспечение участия отдела в составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении новых рынков сбыта и новых потребителей продукции.
4. Координация деятельности всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу продукции предприятия (заявки на поставку, договоры на производство, наличие запасов, емкость рынка и т.п.).
5. Организация изучения мнения потребителей о выпускаемой предприятием продукции, его влияния на сбыт продукции и подготовку предложений по повышению ее конкурентоспособности и качества.
6. Осуществление контроля за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определенного отношения потребителей к продукции предприятия. Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте, участие в отраслевых выставках, ярмарках, выставках-продажах для информирования потенциальных покупателей и расширения рынков сбыта.
7. Подготовка предложений по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции.
8. Осуществление методического руководства дилерской службой и ее обеспечение всей необходимой технической и рекламной документацией.
9. Участие совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта.
11. Осуществление надзора за правильностью хранения, транспортировки и использования продукции.
Увеличение объема реализации продукции на 50%.
Руководство отделом кадров:
1. Оформление приема, перевода и увольнения работников с соблюдением Трудового кодекса РФ (сокращение штатов, уход в армию, на пенсию, по инвалидности, по собственному желанию, по несоответствию занимаемой должности);
2. Кадровые изменения по персоналу, оформление отпусков;
3. Оформление больничных листков;
4. Представление отчетности в соответствующие фонды;
5. Работа с Пенсионным фондом и Управлением по труду РФ;
6. Оформление работников на пенсию;
7. Составление списка работников по вредным условиям труда списка № 1 и 2 и представления их в Пенсионный фонд;
8. Ведение личных карточек работников;
9. Составление графика отпусков;
10. Контроль ведения табелей выхода на работу в подразделениях;
11. Оформление трудовых книжек в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ;
12. Консультирование по Трудовому кодексу РФ;
13. Оформление гражданско-правового договора, договора подряда, заключение трудовых контрактов;
Постановка кадрового учета в соответствии с новым Трудовым кодексом.

Старший бухгалтер

Чкаловский филиал "Таджпромбанк"

Работа с организациями и обменными пунктами.

Начальник отдела по общим вопросам

Ассоциация "Ери"

Организация работы отдела по учету нуждающихся и распределению гуманитарной помощи.
В подчинении находилось 25 сотрудников

Начальник отдела кадров

Кооператив "Бунедкор"

Ведение кадровых вопросов.
Прием, увольнение, пенсионное обеспечение, медицинское обеспечение, отчетность.

Заместитель директора по коммерческим вопросам

ООО "Роза"

Оптовая торговля