Расширенный поиск

43 года, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу\Региональный директор по персоналу\ Руководитель отдела подбора
80 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Знание ПК, 1С ЗИК 7:0, 8:0, Гарант, E -STAFF
Знание кадрового документооборота в полном объеме, умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
Проведение индивидуальных и групповых собеседований, знание технологий подбора, в том числе удаленного и оценки персонала.
Уверенный пользователь кадровых систем

06.2004 - 01.2008 ОАО «СВЯЗНОЙ Урал», г. Екатеринбург. Филиал «ГК «СВЯЗНОЙ»
Начальник отдела персонала по УРФО
8 филиалов- г.г.Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Нижний-Тагил,Тюмень, Сургут, Курган, Пермь
150 салонов сотовой связи. Численность 1500 человек
В подчинении 7 человек

Должностные обязанности:
- Формирование филиала
- Подбор персонала на все позиции компании (топ менеджеры, специалисты, массовые вакансии). Удаленный подбор.
- Раработка и ведение медиаплана, макетов, текстов.
- Создание и внедрение единой схемы работы по кадровому документообороту, в том числе удаленному для обособленных подразделений.
- Разработка должностных инструкций.
- Планирование и контроль бюджета, ФЗП отдела
- Разработка системы мотивации (KPI) для сотрудников отдела.
- Ведение отчетности

Активная жизненная позиция, коммуникабельная, умение работать в режиме многозадачности.

Водительские права категории В, стаж вождения а\м 8 летЯзыки
Английский: базовые знания
Основное образование
Высшее , УРГУ им А. М. Горького , 2004
 
Опыт работы

2008, февраль — продолжаю работать, 9 лет

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

ТС *** г. Екатеринбург

Численность свыше 7500 человек
8 филиалов - г.г.Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Нижний-Тагил, Тюмень, Сургут, Курган, УФА
157 дискаунтеров, 18 гипермаркетов.
В подчинении 37 человек
Должностные обязанности:
- Разработка, внедрение и реализация политики управления человеческими ресурсами
- Разработка бизнес-планов в части обеспечения Группы компаний трудовыми ресурсами.
- Проведение систематического анализа кадровой работы; разработка предложений по её улучшению.
- Организация разработки, согласования и утверждения организационных структур, штатных расписаний, положений.
- Написание технического задания для компании разработчика по электронному ведению табеля учета рабочего времени. Внедрение WEB табелирования.
- Обеспечение планирования и выполнения мероприятий по модернизации корпоративной культуры.
- Проведение анализа действующих систем оплаты труда, структуры заработной платы.
- Ведение и контроль ФЗП, бюджета департамента.
-Аттестация персонала
- Осуществление контроля и оценки выполнения поставленных задач административно и функционально подчиненными сотрудниками. Обучение и развитее сотрудников.

 

2004, апрель — 2008, январь, 3 года 9 мес

Начальник отдела персонала по УРФО

ОАО «СВЯЗНОЙ Урал», г. Екатеринбург. Филиал «ГК «СВЯЗНОЙ»

8 филиалов- г.г.Екатеринбург, Челябинск, Магнитогорск, Нижний-Тагил,Тюмень, Сургут, Курган, Пермь
150 салонов сотовой связи. Численность 1500 человек
В подчинении 7 человек
Должностные обязанности:
- Формирование филиала
- Подбор персонала на все позиции компании (топ менеджеры, специалисты, массовые вакансии). Удаленный подбор.
- Раработка и ведение медиаплана, макетов, текстов.
- Создание и внедрение единой схемы работы по кадровому документообороту, в том числе удаленному для обособленных подразделений.
- Разработка должностных инструкций.
- Планирование и контроль бюджета, ФЗП отдела
- Разработка системы мотивации (KPI) для сотрудников отдела.
- Ведение отчетности

 

2002, июнь — 2004, январь, 1 год 7 мес

Руководитель отдела персонала

ООО «ЭОЛИС», г. Екатеринбург

Компания по продаже сотовых телефонов, мобильной электроники и услуг связи, товаров народного потребления, более 100 салонов связи по УРФО. Численность 750 человек
Руководитель отдела персонала
1Руководство отделом, в подчинении 2 человека.
2 Постановка и ведение кадрового документооборота
3.Подбор персонала
4. Разработка медиаплана, участие в его проведение, контроль за эффективностью осуществляемых мероприятий и используемых средств рекламы;

 

1993, октябрь — 1996, июнь, 2 года 8 мес

Медицинская сестра хирургического отделения.

В\Ч 3055 госпиталь МВД г. Екатеринбург

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

УРГУ им А. М. Горького

Журналистика
 
2002 г.в.

Курсы переподготовки

МГУ им М. В. Ломоносова

Декабрь 2001 июнь
 
1993 г.в.

Среднее профессиональное

ГУМУ №2

Сестринское дело
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Изменение места работы связано с переездом‚ покупкой недвижимости в Москве.