Расширенный поиск
резюме (Директор по развитию, исп. дир, управляющий, зам. дир. , ген. дир.)

54 года, женщина

Кемерово

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по развитию, исп. дир, управляющий, зам. дир. , ген. дир.
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (80  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (41  город) , Алтайский край (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Хорошие навыки решения проблем. Нацеленность на успешное и качественное решение поставленных задач, последовательность в достижении результата. Умелое ведение переговорного процесса. Аналитические способности.
Основное образование
Высшее , Президентские Курсы ,КузГТУ , 2004
 
Опыт работы

2008, октябрь — продолжаю работать, 9 лет

представитель

БелНИИС(Минск)

(арх.- стр. система «АРКОС»);

 

2007, июль — продолжаю работать, 10 лет

Директор

ООО «ФОРМАТ–КЕМЕРОВО»

учредитель. Инновационная деятельность (производственная, строительная сфера).Позиционирование предприятий в регионе. Согласование документации.Инвестиционное планирование и обеспечение получения инвестиций. Проведение консультаций по управлению малыми и средними предприятиями. Вопросы городского развития (площадки под застройку, помощь в оформлении документации). Маркетинговые исследования и анализ рынков строительного, производственного, рынков недвижимости. Взаимодействие с Заказчиками, подрядчиками, заводами, проектными институтами, административным корпусом, разрешительными организациями. Работа с недвижимостью, землей. Кол-во сотр.- 18 чел.

 

2008, октябрь — 2008, декабрь, 2 мес

представитель

НПЦ "СТРОЙТЕХ"

НПЦ «СТРОЙТЕХ» (г.Москва) в Кузбассе и Западно-Сибирском регионе (ДСК,кирпичные и цементные заводы, вибропрессы и пр.)

 

2006, октябрь — 2007, июль, 9 мес

Директор по развитию

ООО «Дольмен»

(строительство). В подчинении-127 чел. Функ.обяз.: организация и внедрение новых технологий (в т.ч.каркасные системы «АРКОС» и «ФОРМАТ», технологий кровельных покрытий «жидкая резина» и пр.)Взаимодействие с директорским корпусом, административными и контролирующими организациями области. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Стратегический менеджмент – определение стратегии поведения на рынке, составление планов развития и анализ деятельности конкурентов. Маркетинговые исследования в строительной сфере.

 

2004, декабрь — 2006, сентябрь, 1 год 9 мес

Директор по развитию

ООО «Техинвест»

(строительство). В подчинении-12 чел. Функ.обяз.: организация и внедрение новых технологий ( в т.ч. каркасные системы «АРКОС» и «ФОРМАТ»)Взаимодействие с директорским корпусом Кемеровской обл., административными и контролирующими организациями. Проведение переговоров на уровне первых лиц. Определение стратегии поведения и составление планов развития, контроль за реализацией бизнес-планов. Маркетинговые исследования в строительной сфере. Анализ деятельности предприятия, конкурирующих фирм. Дата:

 

1997, май — 2003, декабрь, 6 лет

Директор филиала

Негосударственный Пенсионный Фонд «Стимул – Фонд»

В подчинении – 58 чел. Функ. обяз.:взаимодействие с директорским корпусом и администрациями, финансовыми и разрешительными органами городов, районов и сельских поселений; позиционирование фонда и заключение договоров, координация и управление работой филиала, прогноз тенденций развития и анализ конкурентов; ведение отчетности. Единственный филиал из 15, не «ушедший в обвал». Дата:

 

1994, март — 1996, декабрь, 2 года 9 мес

Инженер по защитным сооружениям

Штаб ГО иЧС г.Анжеро-Судженска

Дата:

 

1989, март — 1993, март, 4 года

Мастер стройучастка

Анжерский машиностроительный завод

инженер ОКСа.

 
Основное образование
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Президентские Курсы ,КузГТУ

менеджер
 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Кузбасский государственный технический университет‚ Факультет:ПГС

инженер-строитель

1994

 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть

О себе

 Инициативность и лидерство‚ целеустремленность‚ коммуникативность‚ способность концентрироваться и определять приоритеты при постановке и решении задач‚ креативность‚ ответственность‚ способность управлять собой‚ четкие ценности и личные цели‚ продолжающееся саморазвитие (самоменеджмент). Быстрая адаптация в новых условиях. Уровень мобильности и ригидности – оптимальный. Развиты рефлексия и эмпатия. Рекомендации:Гершгорин Александр Владимирович- зам. директора ООО «КЗЖБИ»‚т.89235006767; Сафин Альберт Ринатович - ген.директор ООО »Дольмен«‚т.89133025313 ;Тушков Сергей Георгиевич – бывш. ген.директор НПФ »Стимул-Фонд«‚конкурсный управляющий‚ директор ООО «Теплопласт»‚т.34-93-08; Завьялов Александр Викторович – тех.директор ОАО «Кузбасскоммунпроект»‚ т.889059698903; Ильясов Николай Васильевич – зам Гл.архитектора г.Кемерово 89039065541.