Расширенный поиск

37 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Ведущий менеджер по компенсациям и льготам
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Outlook Еxpress, Internet). 1С:Предприятие, 1С:ЗиК, КИС Малахит. Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Знание делового этикета. Дисциплинированность, самостоятельность. Высокая работоспособность, пунктуальность, организованность, умение завершить работу в срок. Внимание к деталям, умение анализировать и обрабатывать большие объемы информации. Умение работать в команде.
Основное образование
Высшее , «Бизнес-тренинг и консалтинг» , 2008
 
Опыт работы

2008, январь — 2008, декабрь, 11 мес

Ведущий менеджер по мотивации

ЗАО ТД «Уралтрубосталь» (в составе металл.холдинга ЗАО«Группа ЧТПЗ»)

Ведение всех филиалов:
Расчет премии работающим и увольняющимся сотрудникам согласно положениям о премировании всем сотрудникам компании.
Подготовка распоряжений и списков на выплату премии.
Участие в разработке положений о премировании, компенсационном пакете, материальной помощи.
Разработка и ведение штатного расписания.
Бюджетирование статей дирекции.
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность для управляющей компании и по запросу руководителей (ФОТ: план/факт; численность: штат/факт; сред.з/п в разрезе категории персонала (ком/ админ., подразделение, филиал.)
Опыт взаимодействия с топ-менеджерами (ген.директор, испол.директор).
Ведение ФОТ дочерних компаний (5 юр.лиц, численность 250 чел.).
Мониторинг рынка з/п в Москве и регионах.

 

2007, апрель — 2007, декабрь, 8 мес

Ведущий менеджер по персоналу

ЗАО СКС «МеТриС» (в составе металл.холдинга ЗАО«Группа ЧТПЗ»)

Ведение всех филиалов:
Оптимизация структуры заработной платы: оценка эффективности методов оплаты, план-фактный анализ с выявлением причин отклонений, участие в разработке критериев по видам оплат.
Разработка, ведение штатного расписания.
Формирование пакета внутренней нормативной документации: Положение об оплате труда, Положение об обучении, Положение об аттестации и др.
Разработка должностных инструкций.
Подготовка приказов на премирование, депремирование, дисциплинарное взыскание.
Бюджет и отчетность по всем статьям расходов дирекции.
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность для управляющей компании и по запросу руководителей (ФОТ: план/факт; численность: штат/факт; сред.з/п в разрезе категории персонала (ком/ админ., подразделение, филиал.
Ведение ФОТ дочерних компаний (5 юр.лиц, численность 250 чел.).
Организация корпоративных мероприятий, ДМС, ОМС, социальные программы.
Организация обучения сотрудников (заключение договоров, оформление счетов оплаты, актов).
Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований).
Кадровый резерв.

 

2006, ноябрь — 2007, март, 4 мес

Экономист по анализу хозяйственной деятельности

ООО "Энергокомплекс и К" (строительство)

Разработка, ведение штатного расписания.
Расчет заработной платы подрядным организациям.
Разработка должностных инструкции и положений об отделах.
Проверка, согласование и утверждение расценок с подрядчиками по видам строительных работ.
Ведение базы данных расценок строительных работ.
Проверка и утверждение калькуляций, наборов работ по статьям затрат на предстоящее строительство.
Учет по каждому объекту договоров подряда, форм КС2, КС3, оплаты за выполненный объем работы.
Учет, проверка, анализ заработной платы, материалов, транспортных услуг в формах КС3 и сметах.
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность (поступление денежных средств, д/з, сумма издержек).
Анализ финансового результата и влияющих на него факторов.

 

2004, июнь — 2006, октябрь, 2 года 4 мес

Специалист по кадрам

НУЗ "ОКБ на ст. Волгоград-1 ОАО "РЖД" (здравоохранение)

Кадровое делопроизводство (приказы на прием, увольнения, перемещения, командировки, отпуска, графики отпусков, отчеты в ПФ, формирование личных дел сотрудников, оформление карточек Т-2, ведение электронной базы данных сотрудников).
Работа с НПФ, благотворительным фондом «Почет» и ВУС.
Контроль действия сертификатов.
Разработка должностных инструкций и положений об отделе.
Оформление допусков к работе с наркотическими веществами.
Годовая отчетность для Министерства здравоохранения (40 критериев).

 

2000, август — 2006, июнь, 5 лет

Экономист по анализу хозяйственной деятельности

ЗАО "Энергетический комплекс" (строительство)

Разработка, ведение штатного расписания.
Расчет заработной платы подрядным организациям.
Разработка должностных инструкции и положений об отделах.
Проверка, согласование и утверждение расценок с подрядчиками по видам строительных работ.
Ведение базы данных расценок строительных работ.
Проверка и утверждение калькуляций, наборов работ по статьям затрат на предстоящее строительство.
Учет по каждому объекту договоров подряда, форм КС2, КС3, оплаты за выполненный объем работы.
Учет, проверка, анализ заработной платы, материалов, транспортных услуг в формах КС3 и сметах.
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность (поступление денежных средств, д/з, сумма издержек).
Анализ финансового результата и влияющих на него факторов.

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

«Бизнес-тренинг и консалтинг»

«Материальная и нематериальная мотивация персонала: как разработать и внедрить на практике работающую систему»
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Компания «СТАР Персонал»

«Как отобрать лучших: профессиональное собеседование в методах и приемах»
 
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Волгоградский государственный университет‚ Факультет Мировой экономики и финансов

Бухгалтерский учет‚ анализ и аудит

Квалификация: Экономист

 
2000 г.в.

Среднее профессиональное

Волгоградский политехнический колледж‚ Экономическое отделение

Экономика‚ бухгалтерский учет и контроль

Квалификация: Экономист

 
1997 г.в.

Курсы переподготовки

Физико-математическая школа МИФИ

Бухгалтерский учет и коммерческие расчеты, Бухгалтер
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Детей нет