Старший инспектор

ООО "Новый Импульс-50"

Розничная торговля, штат компании около 7000 человек, полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, справки с места работы, ведение журналов, учет и хранение трудовых книжек), проведение, контроль и организация проведения внутренних аудиторских проверок кадровой документации, восстановление документов, работа в программе SAP. Умение работать с большими объемами информации. Консультирование сотрудников компании в области Трудового законодательства.

Руководитель отдела персонала

ООО "Городской Проект"

Опытный пользователь (Word, Excel, 1С Зарплата и кадры, Internet, Outlook). Знание Трудового Кодекса РФ. Поиск и подбор персонала, размещение вакансий в Интернет на ведущих сайтах по трудоустройству, сотрудничество с периодичными печатными изданиями, проведение собеседований и анкетирование соискателей, полное ведение заказа до закрытия вакансии и последующая адаптация кандидата на новом месте работы. Знание первичной бухгалтерской документации, начисление зарплаты (300-400 человек). Учет рабочего времени сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, формирование личного дела сотрудника, тренинги для персонала, прием-увольнение сотрудников, оформление листков нетрудоспособности и расчет пособия по временной нетрудоспособности, работа с пенсионными фондами, сдача отчетов в налоговые, медицинское страхование работников, работа с мигрантами. Изучение рынка труда и мониторинг заработных плат. Мотивации сотрудников. Составление отчетов для руководства. Участие в жизни компании.

специалист отдела персонала

ООО "АШАН"

Знание Трудового Кодекса РФ. Знание первичной бухгалтерской документации, начисление зарплаты (300-400 человек). Учет рабочего времени сотрудников, составление табеля, работа с менеджерами компании, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, формирование личного дела сотрудника, тренинги для персонала, прием-увольнение-отпуск-перевод сотрудников, оформление листов нетрудоспособности и расчет пособия по временной нетрудоспособности. Выдача справок с места работы и 2-НДФЛ, ведение журнала движения и учета трудовых книжек. Изучение рынка труда и мониторинг заработных плат. Корпоративная культура предприятия (распределение и обеспечение путевками в детские пионерские лагеря, детские Елки для сотрудников компании, поздравления сотрудников компании с корпаративными праздниками и их организация). Составление отчетов для руководства. Выдача униформы. Мотивации сотрудников. Участие в жизни компании.