40 000 руб.
Обеспечение выполнения работ по подбору персонала.
Распределение вакансий между менеджерами по подбору.
Обучение персонала.
Определение стратегии и тактики поиска.
Контроль ведения вакансий в подразделении.
Самостоятельное ведение вакансий, в т.ч. сложных вакансий и вакансий на управленческие позиции.
Внутренняя отчетность.
Разрешение конфликтных ситуаций, как с сотрудниками, так и с клиентами компании.
Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
Подбор персонала всех уровней, подписание договоров, проведение собеседований, активный поиск соискателей, работа со СМИ и Интернет, ведение базы данных, мониторинг рынка труда, мониторинг уровня зарплат, проведение интервью и тестирования кандидатов, ведение деловой переписки, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, разработка анкет для соискателей.
2006, декабрь — продолжаю работать, 17 лет
Руководитель отдела подбора персонала
Кадровый центр «Staffer»
Организация работы отдела: постановка задач, контроль.
Обеспечение выполнения работ по подбору персонала.
Распределение вакансий между менеджерами по подбору.
Обучение персонала.
Определение стратегии и тактики поиска.
Контроль ведения вакансий в подразделении.
Самостоятельное ведение вакансий, в т.ч. сложных вакансий и вакансий на управленческие позиции.
Внутренняя отчетность.
Разрешение конфликтных ситуаций, как с сотрудниками, так и с клиентами компании.
Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
2004, июль — 2006, декабрь, 2 года 5 мес
Ведущий менеджер по подбору персонала, менеджер по подбору персонала
Кадровый центр «Техновек»
Подбор персонала всех уровней, подписание договоров, проведение собеседований, активный поиск соискателей, работа со СМИ и Интернет, ведение базы данных, мониторинг рынка труда, мониторинг уровня зарплат, проведение интервью и тестирования кандидатов, ведение деловой переписки, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, разработка анкет для соискателей.
2001, июль — 2004, июль, 3 года
Секретарь-референт с обязанностями инспектора по кадрам
АНО «Академстройнаука» (строительная экспертиза)
Должность: секретарь-референт с обязанностями инспектора по кадрам
Должностные обязанности:
кадровое делопроизводство: ведение трудовых книжек, ведение журнала по учету движения трудовых книжек, приказы о приеме и увольнении на работу, ведение личных дел сотрудников.
Приём и распределение телефонных звонков, телефонные переговоры, организация делопроизводства (регистрация документов, оформление приказов и распоряжений, деловая переписка и т.д.), оформление договоров, ведение базы данных клиентов. Планирование рабочего дня руководителя, протоколирование совещаний. Оформление и подготовка пакета документов. Оформление документов (счетов, счетов-фактур, актов). Жизнеобеспечение офиса. Обеспечение офиса канцелярскими товарами.
Участие в подготовке и организации международной конференции в г. Прага (оформление договоров, привлечение участников, работа со СМИ, оформление счетов, отслеживание проплат и т.д.).
Корректорская работа
1996, август — 2000, август, 4 года
Преподаватель русского языка, литературы и немецкого языка
Школа
Высшее образование (специалист)
Приднестровский государственный университет. Факультет: филологический.
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
2001 - Курсы инспекторов по кадрам.<br />MS Office: Word‚ Excel; The Bat; E-Staff Рекрутер.<br />
id резюме: 7472100,
обновлено 27-07-2009 23:25:13