Расширенный поиск
резюме (Руководитель отдела продаж)

35 лет, женщина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Руководитель отдела продаж
80 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, MS Outlook, MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С «торговля и склад».
Основное образование
Высшее , МТЦ , 2008
 
Опыт работы

2008, январь — продолжаю работать, 9 лет

начальник отдела продаж

ООО "Партнер-Транс-Гарант"

Подчиненные: 2 человека в прямом подчинении
Подчинение непосредственно ген. директору компании
Обязанности:
• Развитие направления цемента, постановка задач и целей как результат года
• Мониторинг рынка, разработка стратегий поставок и продаж на текущий год
• Координирование работы отдела продаж в соответствии с ежемесячным планом
• Определение ценовой политики в секторе нашей целевой группы
• Заключение договоров с заводами-производителями Россия, Турция, Германия, Китай.
• Работа с партнерами;
• Осуществление / сопровождение морских и ж/д поставок.
• Заключение договоров с клиентами, ведение переговоров с ЖБИ заводами и стройками, привлечение крупных клиентов.
• работа с крупными клиентами
• организация производства фасовки и контроль качества
Достижения:
• Привезены 1000 тонн цемента немецкого концерна HC (Heidelberg Cement Group), 1500 тонн цемента турецкого производителя Akcansa, 1000 тонн «Жижао Бранч Шандонг Цемент Ко» завода-производителя провинция Шандонг.
• Организовала производство фасовки цемента, а также аренда площадки и оборудования с возможностями принимать вагоны, перегружать, хранить цемент, цель: осуществлять доставку автотранспортом до строящихся объектов в МО.
• Привлечены крупные клиенты (Ингеокомпром, Инкомстрой и т.д.).
• Осуществление продаж объема в сложных (кризисных) условиях российского рынка

 

2006, июль — 2007, апрель, 9 мес

и.о. начальника управления продаж

ООО "Паритет - М"

Подчиненные: 8 человек в прямом подчинении
Подчинение непосредственно ген. директору компании
Обязанности:
• составление планов работы отдела продаж
• ведение еженедельной отчетности отдела
• проведение собраний по итогам недели
• комплексная аналитика результатов деятельности
• работа с дебиторской задолженностью
• проектное бюджетирование
• работа с крупными клиентами
Достижения:
• сокращена дебиторская задолженность на 80%
• разработаны новые каналы сбыта готовой продукции
• перевыполнение плана продаж на 30%
• создание внутрикорпоративной системы мотивации продаж и бонусов
• проведения переговоров уровня ген. директоров

 

2005, август — 2006, июль, 11 мес

SPEX Manager (sponsors & exhibitions): привлечение спонсоров в проекты

INFOR-MEDIA RUSSIA, МОСКВА, РОССИЯ

Обязанности:
• мониторинг международного рынка ит/телеком
• ведение клиента от «А до Я»
• привлечение спонсоров в проекты
• создание длительных взаимоотношений с клиентами
• привлечение новых клиентов (посредством личных встреч, звонков, выставок, рекомендаций)
Достижения:
• в первый месяц работы перевыполнила план продаж на 20%
• ежемесячное перевыполнение плана на 15-30%
• привлечены новые компании-клиенты из Великобритании, Чехии, Израиля, Кореи, Японии
• работа с первыми лицами компаний
• подготовка регулярной аналитической отчетности
• организация и проведение мероприятий по качественному улучшению внутрикорпоративных отношений

 
Основное образование
2008 г.в.

Курсы переподготовки

МТЦ

навыки планирования, мотивации команды, коучинг.
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Life Work Balance, Попович И.С.

time managment, team building
 
2007 г.в.

Высшее образование (специалист)

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ДИЗАЙНА И ТЕХНОЛОГИЙ, МОСКВА, РОССИЯ; факультет Технологий Изделий из Кожи

инженер-технолог изделий из кожи
 

Владение языками

Английский - продвинутый

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Детей нет

О себе

Основные личные качества - это энергичность‚ креативность‚ порядочность‚ ориентирована на результат‚ высокая работоспособность‚ ответственность‚ развитые навыки планирования (time management)‚ коммуникабельность‚ проактивность‚ командный игрок.