2010, октябрь — продолжаю работать, 13 лет
Директор по персоналу
ООО
Оптово-розничная компания, торговая компания
- Подбор персонала различного уровня. Оценка кандидатов. Тестирование.
- Разработка и проведение оценочных мероприятий на основе KPI
- Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
- Принятие мер по повышению мотивации работников, по повышению удовлетворенности трудом; корректировка систем материального и морального стимулирования работников с учетом мотивации.
- Разработка Положений об отделах и должностных инструкций персонала.
- Разработка и внедрение программ адаптации для вновь принятых работников.
- Разработка индивидуальных планов развития для вновь принятых работников, подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности.
- Организация проведения тренинговых мероприятий.
- Формировании бюджета.
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Проведение работы по запуску внутреннего корпоративного портала.
- Контроль и ведение кадрового документооборота.
- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
2009, март — 2010, октябрь, 1 год 7 мес
Директор по персоналу
ООО С-шина
Интернет-магазин, оптово-розничная компания, торговая компания
-Руководство отделом . Курирование административного отдела (секретари, курьер)
-Формирование корпоративной культуры с учетом стратегии развития Компании
-Разработка корпоративной стратегии в области управления персоналом
-Подбор, адаптация и обучение персонала
-Разработка и внедрение системы мотивации персонала
- формирование кадрового резерва Компании
-Бюджетирование и управление затратами на персонал
-Статистическая отчетность, внутренняя отчетность
-Оптимизация численности персонала, в соответствии с целями компании
-Контроль и ведение кадрового документооборота в полном объеме. Успешный Опыт прохождения Трудовых инспекций.
-Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам ТК РФ
2007, октябрь — 2009, март, 1 год 5 мес
Директорпо персоналу
ЗАО "Группа Компаний Плазменные технологии" (120 чел)( Транспортная компания, издательство, услуги)
Праздничное агентство, сервисный центр (оборудование, спецтехника)
-Руководство отделом ( 2 человека)
-Разработка корпоративной стратегии в области управления персоналом.
-Подбор, адаптация и обучение персонала.
-Бюджетирование и управление затратами на персонал
-Статистическая отчетность, внутренняя отчетность
-Оптимизация численности персонала, в соответствии с целями компании
-Контроль и ведение кадрового документооборота.
-Организация и проведение корпоративных мероприятий.
-Формирование и внедрение корпоративной культуры.
-Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам ТК РФ
2003, октябрь — 2007, сентябрь, 3 года 11 мес
Директор по персоналу
ООО "БИО МК"
Торгово-производственная компания, торговая компания
-Организация Отдела персонала с "0".
-Руководство отделом (5 человек)
-Разработка и реализация кадровой политики. Разработка, оптимизация организационно-штатной структуры.
-Анализ показателей эффективности службы персонала. Кадровый аудит региональных подразделений компании. Мониторинг заработных плат и анализ рынка труда.
-Отбор и подбор персонала на все позиции(прямой поиск и работа со СМИ, включая регионы) проведение собеседований.
-Адаптация персонала.
-Координация кадрового делопроизводства в полном объеме.
-Определение потребности и организация проведения обучения.
-Разработка и внедрение регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, регламенты взаимодействия).
-Бюджетирование расходов на персонал.
2000, февраль — 2003, сентябрь, 3 года 7 мес
менеджер по персоналу
ООО "Алди-имидж"
Полиграфический комбинат, рекламное агентство, типография
-Кадровый документооборот в полном объеме (80 чел.): прием, перемещение, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, штатное расписание, ведение, учет и хранение личных дел, трудовых книжек. СЗВ-К, ОМС.
-Отбор и подбор персонала на все позиции (прямой поиск и работа со СМИ) проведение собеседований.
Курсы переподготовки
ГАСИС
Высшее образование (специалист)
КТИ
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
"Стратегический HR"‚ семинары‚ тренинги.
Иностранный язык: Английский язык (intermediate)
Word‚ Excel‚ Outlook‚ Bat‚ 1С (7‚7; 8)‚Оазис‚ Internet.
id резюме: 7509044,
обновлено 23-01-2013 12:26:25