Заместитель генерального директора по работе с персоналом

Группа компаний

ООО МТП - Инвест.
Организация системы управления персоналом:
- формирование кадровой политики, описание процедур, формирование локальной нормативной базы, должностных инструкции и пр.
- построение и внедрение системы, оперативного поиска, подбора персонала всех уровней (в том числе массовый подбор), подбор топовых позиций.
- участие в формировании мотивационных схем- организация и контроль кадрового делопроизводства
- антикризисное управление предприятием в условиях кассового разрыва
Создание отдела активных продаж с "0": прописание бизнес - процесса, бюджет, мотивация сотрудников, выход на плановые показатели
ЗАО КМД ДОМ
Формирование и организация системы управления персоналом:
- разработка организационно-штатной структуры
- формирование кадровой политики, описание процедур, локальных нормативных актов, должностные инструкции и пр. Разработаны профили должностей по направлениям. Разработаны и внедрены регламенты и процедуры работы с персоналом
- построение системы и внедрение, оперативного поиска, подбора персонала всех уровней (в том числе массовый подбор), подбор топовых позиций.
- участие в формировании мотивационных схем
- организация кадрового делопроизводства
- внедрено планирование и расстановка персонала согласно нормам, подготовка штатного расписания
Разработка маркетинговой и сбытовой политики: разработка плана сбыта.

Руководитель отдела по работе с персоналом

ООО ПКФ СБВ

Компания по продвижению СПС Консультант Плюс
Руководство службой персонала (в подчинении 10 человек)Организация системы управления персоналом, создание отдела с «0»:
- разработка, внедрение организационно-штатной структуры
- формирование кадровой политики, написание процедур, локальных
нормативных актов, должностные инструкции и пр.
- построение системы внедрение, оперативного поиска, подбора персонала всех уровней (в том числе массовый подбор)
- подбор топовых позиций.
- организация и проведение адаптации, аттестации сотрудников
- участие в формировании мотивационных схем
- организация и контроль кадрового делопроизводства
Создание учебно-методического центра:
- формирование системы обучения персонала определение потребности в обучении, разработка программ обучения, разработка методики обучения, проведение тренингов (Развитие управленческих навыков, Тренинг продаж, Эффектиное общение с клиентом, Телефонные переговоры, Тайм-менеджмент, и т.д., постренинговое сопровождение, оценка эффективности тренинга)
- тематические семинары для клиентов (бухучет и налогооблажение)
- информационно - методическое обеспечение (издание корпоративного журнала, листовки и пр.)

Менеджер по персоналу

ООО "Кедес"

Компания по оптово-розничной продаже техники и деталей машин
Менеджер в единственном числе
поиск, отбор, найм персонала.
- разработка рекламных объявлений. Взаимодействие со СМИ.
- мониторинг рынка труда и заработных плат
- ведение кадрового делопроизводства
- проведение тренингов (Тренинг продаж, Эффективное общение с клиентом, Телефонные переговоры, Мотивационный тренинг, и т.д., постренинговое сопровождение, оценка эффективности тренинга