Расширенный поиск

35 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
HR специалист
1 300 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Полный спектр работ по подбору персонала.
Основное образование
Высшее , Московский гуманитарный университет , 2004
 
Опыт работы

2009, март — продолжаю работать, 8 лет

Менеджер по продажам

ООО "Евросеть-Ритеил"

- консультирование клиентов по продукту
- продажи
- работа в 1С РАРУС
- отчетность

 

2008, январь — 2008, ноябрь, 10 мес

Главный специалист по персоналу

ЗАО "ПРОМСТРОЙ ГРУП"

- подбор персонала в различные департаменты ГК; подбор в региональные ДО ГК; - сбор рекомендаций; - работа с газетами (Московскими, Региональными); - работа с региональными КА (с момента поиска подходящих агентств до подписания договора и дальнейшей работы); - подготовка аналитической информации по уровню заработных плат региональных филиалов и ДО ГК; - подготовка открытия отдела по подбору в региональном филиале ГК; - подготовка различных корпоративных мероприятий; - организация обучения персонала; - участие в разработке ВНД (корректировка, правка, упрощение); - работа с договорами (подготовка, согласование, запуск в работу, акты п/п); - ДМС: согласование договоров, контроль оплаты, прикрепление/открепление сотрудников;

 

2007, апрель — 2007, сентябрь, 5 мес

менеджер по подбору персонала

ТПК "Наша Мама"

Подбор персонала для отделов компании: финансовый, ПЭО, производственный, отдел АХО, офисный персонал, IT отдел. - поиск кандидатов во всех открытых источниках: интернет, газеты, службы занятости, составление и расклейка обяъвлений о вакантных местах на близлежащей территории; - проведение телефонных интервью, личных собеседований; - презентация кандидатов руководителю; - координация времени встречи с руководителями; - отчетность;

 

2006, декабрь — 2007, февраль, 2 мес

Специалист отдела персонала группы подбора

ЗАО ЦВ "Протек"

Увольнение после двух месяцев работы связано с сокращением. Занимался подбор персонала в Финансовый Департамент компании. - взаимодействие с руководителями отделов на предмет уточнения требований по вакансии; - составление и размещение объявления о вакансии на ведущих сайтах; - поиск кандидатов по доступным источникам; - телефонное интервьюирование соискателей; - проведение собеседований; - тестирование кандидатов; - презентация кандидатов руководителям отделов; - контроль выхода кандидатов на работу; - консультация руководителей по уровню зарплат по вакансиям (должностям); - отчетность, документация;

 

2006, январь — 2006, декабрь, 11 мес

Менеджер по подбору персонала

Консалтинговая компания "Арсо"

- выезд на переговоры к заказчику, составление профиля вакансии, изучение и анализ сферы деятельности компании клиента; - подбор персонала разного уровня в соответствии с задачами, индивидуальными требованиями и стандартами корпоративной культуры компании; - составление и размещение объявления о вакансии на ведущих сайтах; - телефонное интервьюирование соискателей; - проведение собеседований; - профессиональная и личностная оценка кандидатов, подготовка заключения, профиля компетенций и мотивационной карты по кандидату; - презентация кандидатов клиенту, получение рекомендаций; - контроль выхода кандидатов на работу; - сопровождение в период адаптации кандидата и клиента. - обучение персонала компании - основная сфера: рекламный бизнес (ATL) позиции от account manager до руководителей компаний; маркетинг; оптовые, корпоративные продажи.

 

2005, октябрь — 2005, декабрь, 2 мес

Помощник менеджера по подбору персонала

Компания Профиль

- получение заявки у работодателя; - выезд на подписание договора; - поиск кандидатов по заявке работодателя: размещение информации о вакансии, использование специализированных сайтов/форумов; - проведение телефонных переговоров; - проведение личных собеседований; - координация времени встречи кандидата с работодателем - предоставление работодателю отчета о проделанной работе; - отчетность по закрытым вакансиям.

 

2004, сентябрь — 2005, август, 11 мес

Менеджер отдела статистики

ЗАО "ЕСП ГмБХ"

Ведение ассортиментной базы компании, контроль работы торговых представителей (сбор информации о работе торговых представителей в компаниях партнерах, от товароведов магазинов), сбор информации о продукции, ведение статистики отгрузок продукции, ведение статистики продаж торговых представителей, формирование отчетов в 1С: еженедельных, ежемесячных, годовых. Подготовка рекомендаций по улучшению качества работы торговых представителей. Обзвон региональных партнеров, получение информации о наличии продукции, презентация новых позиций.

 
Основное образование
2004 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский гуманитарный университет

Психология/управление персоналом
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат

О себе

Рекомендации могут быть предоставлены по требованнию.