Ведущий специалист по подбору персонала

ООО «ПРОДО Менеджмент»

(работа с лизинговыми компаниями) Заключение договоров, проведение тендеров, оптимизация взаимодействия с контрагентами, анализ эффективности работы с лизинговыми компаниями. Причина увольнения: Расторжение договоров с контрагентами, следствием чего явилось сокращение должности. С

Менеджер по работе с персоналом

ЗАО «Торговый Дизайн»

(подбор персонала в региональные филиалы) Должностные обязанности: Подбор специалистов ТОП уровня, анализ рынка труда в регионах, подбор персонала «с нуля» в новообразованных филиалах компании, проведение стрессовых собеседований, участие в работе по нематериальной стимуляции и адаптации персонала. Причина увольнения: низкий уровень З/П. С

Начальник отдела по работе

ООО «СпецРемСтрой»

с персоналом. В подчинении 5 сотрудников. Должностные обязанности: Организация работы отдела, организация мероприятий по стимулированию трудовой деятельности сотрудников, проведение аттестаций персонала, организация тренингов и курсов повышения квалификации персонала, контроль организации кадрового делопроизводства, выпуск нормативной документации, организация подбора ТОП-менеджеров с применением (hadhunting), удачное внедрение принципиально новой схемы работ отдела. С

Менеджер по персоналу

В той же компании: ООО «СпецРемСтрой»

Должностные обязанности: Подбор персонала, адаптация персонала, проведение мероприятий по стимулированию трудовой деятельности сотрудников, проведение аттестаций персонала. Причина увольнения: Ликвидация фирмы. С