управляющий

Салон красоты

Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, проведение личных собеседований, адаптация, и обучение персонала, ежемесячное тестирование. Разработка материальной и не материальной мотивации. Разработка бонусной системы и плана продаж. Финансовый анализ. Действия по улучшению показателей. Поиск внутренних ресурсов для увеличения прибыли предприятия, сокращение расходов. Проведение собраний по смене . Проведение персональных бесед с сотрудниками. Разрешение конфликтых ситуаций между сотрудниками. Поддержание положительного психологического климата в коллективе. Взаимодействие с контролирующими органами: исполнительная дирекция, СЭС, Роспотребнадзор, Госпожнадзор, УБЭП, налоговые органы, комитет рекламы, др. Выполнение Программы производственного контроля, журналы СЭС . Взаимодействие с контрагентами и поставщиками (охрана, прачечная, аквариум, чистка ковров и др.) Контроль документации по поставщикам: договоры, сертификаты. Подготовка и ведение внешней и внутренней документации (входящая и исходящая документация, письма, запросы). Ведение документации по сотрудникам: личные дела сотрудников, трудовые книжки, приказы, должностные инструкции, трудовые договора, мед.книжки, больничные. Заявления на отгулы, на отпуск, график отпусков. Разработка и подготовка рекламных акций внутренних и внешних (в том числе и с крупными сетями и компаниями): форма и содержание (контент), сроки, контроль исполнения, отслеживание эффективности. Техническое исполнение рекламных акций: взаимодействие с дизайнерами, фирмами по изготовлению полиграфической продукции, изготовление баннеров, визиток, журналов записи клиентов, внутренняя реклама в салоне, рассылки по электронной почте, проведение фотосъемки и др. Работа с сайтом. Контроль работы ресепшн. Подготовка информации по штрафам, замечаниям и поощрениям администраторов. Контроль работы специалистов. Контроль работы уборщиц и технического персонала. Разработка должностных инструкций. Подготовка к проведению праздничных мероприятий. Поиск и закупка оборудования. Составление планов работ и отчетов. Более 65 человек в подчинении.

Главный менеджер по подбору персонала

ООО"ТД"Мегаполис"

Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, переманивание кандидатов из других компаний (открытый подбор), психологическое тестирование, адаптация, мотивация персонала. Проведение аттестации, тестирования персонала. Ведение более 15 вакансий одновременно, от технического персонала до ТОПов. Развитие персонала. Организация обучения. Ассистирование в проведении тренингов и семинаров. Региональный подбор персонала в представительствах России. Комплектовка штата за 2-3 недели. В подчинении 15 человек.