50 000 руб.
• Полный цикл работ профессионального рекрутера;
• Отличное знание IT/Telecom/ERP секторов (более 100 IT/Telecom/ERP закрытых вакансий);
• Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (4 человека);
• Создание с нуля Коммерческого предложения IT/Telecom/SAP департамента;
• Обучение IT/Telecom/ERP Recruiter’ов с нуля;
• Ведение проектов по привлечению, поиску и подбору персонала с использованием различных технологий поиска, в том числе в регионах (участие в ярмарках вакансий; Executive search; Headhunting, форумы, социальные сети), для компаний наших клиентов;
• Встреча с клиентами тет-а-тет;
• Совершенствование и оптимизация методов подбора персонала;
• Тестирование кандидатов;
• Регулярный мониторинг внешнего рынка труда, консультирование клиентов по ситуации на рынке труда.
Детальные навыки:
• Поиск и привлечение клиентов;
• Составление описания должности;
• Составление листа собеседования;
• Работа с базой данных; размещение рекламных объявлений;
• Поиск резюме (Internet, СМИ, прямой поиск, социальные сети);
• Консультирование соискателей по вопросам трудоустройства;
• Консультирование соискателей по телефону, назначение и согласование даты и времени проведения собеседований (со мной и работодателем);
• Проведение собеседований; первичная оценка и отбор кандидатов для представления работодателю;
• Получение обратной связи от клиента и от кандидата по результатам собеседования; уточнение портрета желаемого кандидата;
• Оценка рыночной стоимости предполагаемого кандидата;
• Внесение необходимых корректив в описания заказов в процессе работы над вакансиями;
• Сбор рекомендаций;
• Отслеживание адаптации нового сотрудника в компании.
2007, май — продолжаю работать, 16 лет
Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала
ООО «К-Квест» (Ранее входивший в Группу компаний «VERIT» - SAP практика)
Роль: Играющий тренер.
Достижения:
• За 2008 год принёс компании более ___ миллионов рублей (более 80-ти закрытых вакансий);
• Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/SAP;
• Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 2-х обучил с нуля);
• START UP компании, раскрутка нового БРЕНДА, одновременная работа над внутренними и внешними вакансиями;
• Самостоятельный успешный поиск клиентов и подбор персонала;
• Наш департамент постоянный лидер среди других отделов по ежемесячным результатам;
• Построение эффективной работы более чем с 30 вакансиями разного уровня одновременно;
• Подготовка и сдача в срок для клиента Аналитической работы (150 стр.):
«Обзор заработных плат рынка SAP специалистов в Москве (09.2007 года)»
1) 9 разновидностей позиций SAP;
2) Аналитика 15-ти компаний (SAP внутренние проекты и SAP консалтинг).
Направления моего поиска:
Полнофункциональные бизнес консультанты / руководители направлений / руководители проектов по внедрению ERP систем:
• SAP FI (AA, SL, FM, TR), CO, MM, SD, HR, LE, WM, PM, PP, PS, CRM, SRM, WMS;
• SAP BASIS, XI, NW, EP;
• SAP BW/SEM (BPS, CPM, BCS);
• SAP APO;
• SAP IS-Utilities;
• Программист ABAP/4 for SAP R/3.
• Oracle E-buisiness Suite (GL, FA, CM, AP, AR, OFA, INV, PO, OM, WMS, SCP, HR, Payroll, RTM);
• BAAN;
• Axapta;
• Microsoft Dynamics AX, NAV.
• Программист ABAP/4 for SAP R/3;
• Технические консультант/Разработчик на Oracle E-buisiness Suite;
• Программист X++ for Axapta.
• Системный администратор (Windows, Unix, Linux);
• Сетевой администратор (Cisco, AWAYA, Citrix).
• Администратор баз данных (Oracle, MS SQL, Sybese, InterBase & etc.);
• Архитектор баз данных.
• Руководитель проектов (Soft or Hard);
• Руководитель IT отдела (CIO).
• Разработчик программного обеспечения;
• Программист (Java, PL/SQL, Delphi, С#, С++, 1С);
• Инженер по тестированию;
• Web-мастер;
• Web-программист;
• Контент редактор;
• Дизайнер.
• Архитекторы мультисервисных сетей;
• Специалисты по распределенным сетям передачи данных;
• Сертифицированные специалисты по оборудованию Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).
• Инженер-проектировщик вычислительных комплексов (Sun, HP, IBM, Intel);
• Сервисный инженер;
• Пре-сейл инженер;
• Инженер.
2005, февраль — 2007, май, 2 года 2 мес
Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала
ООО «Penny Lane Personnel» (Группа компаний «Penny Lane»)
Должность: Консультант по подбору IT персонала --> Ведущий консультант по подбору IT/Telecom персонала --> Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала (05.06 - 05.07)
Роль: Играющий тренер.
Достижения:
• За 2006 год принёс компании около 130000$ (более 50-ти закрытых вакансий);
• Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 3-х обучил с нуля);
• Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/ERP;
• Самостоятельный успешный поиск клиентов.
2004, сентябрь — 2005, февраль, 5 мес
Помощник рекрутера Менеджер по подбору персонала
Кадровое Агентство «Профиль» ( www.profil.ru )
(рекрутер). Достижения: Выполнил план: 3222$ и повышен в должности.
2004, июль — 2004, сентябрь, 2 мес
Ассистент отдела по подбору персонала
Консалтинговая компания «Бизнеслэнд»
Закрыты вакансии: Рекрутер с английским языком в кампанию «Бизнеслэнд».
2004, февраль — 2004, июнь, 4 мес
Преддипломная практика и написание диплома
Кадровый Центр «Юнити» ( www.unity.ru )
Закрыты вакансии: (1) Менеджер по работе с клиентами с тех. образованием и англ. языком; (2) Менеджер по продажам рекламных площадей в рекламное агентство.
Курсы переподготовки
КЦ «Юнити»
Высшее образование (специалист)
Институт Бизнеса и Права, Факультет: Рекламы
Тема дипломной работы: Разработка технологии подбора персонала и проведения собеседований, на примере Кадрового Центра «Юнити» (отлично).
Неполное высшее
Московский Институт Стали и Сплавов , Факультет: Информатики и экономики
Факультет: Информатики и экономики.
Владение языками
Английский - средний
Немецкий - начальный
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Холост , Детей нет
О себе
<strong>Дополнительная информация:</strong> Владение PC: MS Windows‚ пакет программ MS Office‚ Internet applications‚ Front Page‚ Corel Draw‚ Fine Reader‚ E-Stuff. Английский – pre intermediate (читаю‚ понимаю).<br /> <br /> <strong>Личные качества:</strong> коммуникабельность‚ пунктуальность‚ обучаемость‚ умение работать в команде‚ активность‚ целеустремлённость.<br /> <br /> <strong>Хобби:</strong> Спорт: Велосипед‚ плавание‚ футбол‚ ролики‚ коньки‚ сноуборд.<br /> Компьютер: ПК – продвинутый пользователь. Рисование‚ Internet – свободно.<br /> Книги: Художественная и профессиональная литература.<br /> Авто: Права – Категории «В»‚ марка – VW Golf IV.
id резюме: 7580495,
обновлено 13-07-2009 12:04:26