Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

Закрытие вакансий:
1.работа с соискателями:
-активный поиск кандидатов на вакансии под требования заказчика (размещение вакансий в СМИ, обзвон кандидатов);
-проведение интервью (дистанционно и очно);
-составление профессионального резюме
2.работа с заказчиком (определение, корректировка требований к соискателям по вакансии, определение сроков собеседований, документальное сопровождение)