Расширенный поиск
резюме (ИТ Директор)

38 лет, мужчина

Санкт-Петербург

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
ИТ Директор
80 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Управление персоналом, мотивация и обучение.
Контроль работы нескольких служб в составе департамента.
Контроль и управление всеми видами связи с нуля, включая сопровождение бухгалтерских документов. Внедрение и управление системами контроля доступа, видеонаблюдения, ПОС.
Разработка стратегии ИТ в рамках развития и общей стратегии компании.
Разработка и утверждение полного пакета документов по функционированию департамента и взаимодействию с другими подразделениями в том числе и внешними заказчиками.
Стандартизация ИТ ресурсов, минимизация кол-ва поставщиков.
Повышение управляемости при снижении издержек и минимальном кол-ве персонала.
Бюджетирование и планирование, осуществление полного контроля исполнения бюджета и годовых\квартальных планов.
Долгосрочное планирование и расставление приоритетов.
Управление ресурсами компании в условиях множества юридических лиц.
Обеспечение бесперебойности предоставления ИТ сервисов конечным потребителям.
Централизация ИТ ресурсов при наличии региональных представительств.
Внедрение портальных технологий и обеспечение их интеграции с системами 1С, СКД.
Создание обучающих материалов по ИТ услугам для сотрудников компании.
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский Государственный Институт Точной Механики и Оптики , 2005
 
Опыт работы

2010, февраль — 2010, декабрь, 10 мес

Рукаоводитель департамента Информационных Технологий

Сеть кофеен Шоколадница г. Санкт-Петербург (свыше 20 кофеен по городу)

Организация бесперебойной, круглосуточной поддержки объектов.
Стандартизация ИТ инфраструктуры.
Управление ИТ сервисами в 27 распределенных по городу объектах.
Восстановление СКС силами штатных сотрудников на всех объектах компании.
Объединение ресторанов в единую локальную сеть с резервированием каналов связи.
Создание централизованной системы управления ИТ.
Решение проблем кассового оборудования и устранение последствий ошибок по продажам.
Обеспечение открытия новых ресторанов в части ИТ.

 

2005, август — 2010, февраль, 4 года

Директор ИТ департамента

Группа Крафт Инвест (Быв. «Группа предприятий «СОЮЗ») (800 сотрудников

Управление персоналом 9 человек их мотивация и обучение.
Контроль работы нескольких служб в составе департамента.
Контроль и управление всеми видами связи с нуля, включая сопровождение бухгалтерских документов. Внедрение и управление системами контроля доступа, видеонаблюдения, ПОС.
Разработка стратегии ИТ в рамках развития и общей стратегии компании.
Разработка и утверждение полного пакета документов по функционированию департамента и взаимодействию с другими подразделениями в том числе и внешними заказчиками.
Стандартизация ИТ ресурсов, минимизация кол-ва поставщиков.
Повышение управляемости при снижении издержек и минимальном кол-ве персонала.
Бюджетирование и планирование, осуществление полного контроля исполнения бюджета и годовых\квартальных планов.
Долгосрочное планирование и расставление приоритетов.
Управление ресурсами компании в условиях множества юридических лиц.
Обеспечение бесперебойности предоставления ИТ сервисов конечным потребителям.
Централизация ИТ ресурсов при наличии региональных представительств.
Внедрение портальных технологий и обеспечение их интеграции с системами 1С, СКД.
Создание обучающих материалов по ИТ услугам для сотрудников компании.

 

2004, сентябрь — 2005, август, 11 мес

Заместитель руководителя ИТ отдела

Группа предприятий «СОЮЗ» (350 сотрудников)

Бюджетирование нескольких направлений ИТ деятельности.
Обеспечение беспрерывности работы серверного хозяйства компании, обеспечение целостности хранения данных.
Разработка документации и регламентов работы.
Контроль работы службы технической поддержки.
Внедрение систем управления ИТ.
Администрирование серверов Windows\Intel.
Подключение в единую сеть региональных офисов.

 

2003, июнь — 2004, сентябрь, 1 год 3 мес

Руководитель технической поддержки комплекса

ООО «Лента» (150 сотрудников офиса)

Руководство СТП комплекса – 3 человека.
Решение проблем пользователей.
Участие в проекте централизации информационной системы.
Внедрение и поддержка фермы терминальных серверов (3 единицы) на базе ПО Citrix.
Переход системы электронной почты с Exchange 5.5 на Exchange 2003 и внедрение Outlook Web Access.
Участие в проекте по внедрению SAP R/3, в качестве первой лини поддержки.

 
Основное образование
2005 г.в.

Высшее образование (специалист)

Санкт-Петербургский Государственный Институт Точной Механики и Оптики

Инженер в области защиты информации
 
2001 г.в.

Среднее профессиональное

Санкт-Петербургский колледж Радио-Электронного приборостроения

Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Лояльность‚ Понимание и принятие ответственности руководителя‚ Ориентирован на длительное сотрудничество с компанией‚ Организация автономной работы подразделения.