Расширенный поиск

53 года, женщина

Москва

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
2 000 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва .
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
• Системный и комплексный подход в работе. Целеустремленность и настойчивость в достижении поставленной цели.
• Организаторские и аналитические способности. Инициативность и умение аргументировать свою точку зрения.
• ПК-опытный пользователь: Word, Excel, Outlook Express, PowerPoint

Сертификации Диплом преподавателя и супервизора практики Профессиональной Психотерапевтической Лиги, 2000 г. Сертификат тренера «Counselling as an integral part of HIV testing», 1997 г.
Основное образование
Высшее , Санкт-Петербургский Государственный Университет‚ Факультет Психологии , 1992
 
Опыт работы

2008, июнь — 2009, февраль, 8 мес

Руководитель службы персонала

Корпорация недвижимости «Рескор»

(штат более 200 человек, в подчинении 4 человека – менеджеры по персоналу, инспектор по кадрам, редактор корпоративной газеты)
* Сокращение штата, «проблемные увольнения», разрешение спорных и конфликтных ситуаций.
• Проведение обучения персонала – ежемесячные тренинги для руководителей структурных подразделений, менеджеров по работе с клиентами. Организация и проведение обучения для вновь набранных агентов.
• Разработка мотивационных схем оплаты труда агентов по продаже недвижимости.
• Организация и контроль выпуска ежемесячной корпоративной газеты (8 полос) для внешних клиентов.
• Подготовка без привлечения внешних агентов и проведение корпоративного мероприятия для всех сотрудников компании.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства компании. Разработка должностных инструкций, положений.

 

2008, март — 2008, июнь, 3 мес

Начальник отдела развития персонала и корпоративной культуры

ЗАО «МПЗ»

(штат – 800 человек, в подчинении – 3 человека) – проектная работа
• Написание Положений – О службе персонала, Об отделе развития персонала, Об отделе подбора. О подборе персонала и адаптации. Об обучении. Об оценке и аттестации персонала. Должностные инструкции.
• Разработка «профиля должности». Составлены профили должностей 2 структурных подразделений.

 

2006, апрель — 2008, март, 1 год 11 мес

Зам. Директора, менеджер по развитию компании и обучению персонала

Кадровое агентство «ЛиГа»

(штат - 10 человек).
• Организация работы менеджеров по подбору персонала, распределение вакансий менеджерам агентства. Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты. Подбор, адаптация и обучение менеджеров.
• Разработка, внедрение и постановка системы работы «с нуля», описания процессов и процедур действий персонала, разработка регламентов и внутренней документации. Участие в планировании работы кадрового агентства. Годовое планирование работы агентства, составление бюджета на маркетинг и рекламу.
• Работа с клиентами: обсуждение требований, обязанностей кандидата по вакансии. Самостоятельное закрытие сложных вакансий.

 

2004, октябрь — 2006, март, 1 год 5 мес

Руководитель проектов

Консалтинговая компания «Уверенный выбор»

• Определение целей обучения совместно с клиентом, определение зоны необходимого развития персонала, разработка программы обучения.
• Оценка эффективности проведенного обучения. Подготовка рекомендаций по необходимым изменениям в организационной и мотивационной системах, обеспечивающих стремление сотрудников к обучению и внедрению полученных знаний и навыков в практику; подготовка отчета по программе.
• Организация работы тренеров, проведение тренинга для тренеров, контроль качества работы тренеров.
Среди клиентов компании – Издательство «Деловой мир», Межотраслевая альтернативная российская торговая ассоциация «Марта», Московский узел связи энергетики, Кадровое агентство «Виюр»

 

2001, январь — 2004, октябрь, 3 года 9 мес

Руководитель обучающих программ

Центр АКЦЕНТ

• Руководство проектом «Профилактика ВИЧ-инфекции среди служащих МЧС». Внедрение системы интерактивного проведения профилактической работы в практику медицинского управления МЧС. • Ведение переговоров, составления бизнес-плана, определение совместной тактики реализации проекта, контроль качества и сроков выполнения.

 

1991, июнь — 2001, январь, 9 лет

психолог, преподаватель психологии

АО "Ментальная медицина"

работа по специальности.

 
Основное образование
1992 г.в.

Второе высшее

Санкт-Петербургский Государственный Университет‚ Факультет Психологии

практический психолог
 

Владение языками

Немецкий - начальный