Главный специалист отдела обучения и развития персонала

- Оценка необходимости сотрудников в обучении
- Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения
- Выбор средств и методов обучения сотрудников
- Поиск и оценка обучающих продуктов
- Разработка и проведение тренингов
- Разработка учебно-методических материалов, формирование учебно-методической базы
- Посттренинговое сопровождение
- Наставничество (визиты в дополнительные офисы, мастер-классы)
- Оценка проведенных мероприятий
-Ведение переговоров, заключение договоров с тренинговыми компаниями
- Ведение базы данных тренинговых компаний
- Отбор новых сотрудников
- Адаптация новых сотрудников
- Оценка эффективности работы сотрудников
- Участие в организации и координации рабочего процесса
- Ведение информационно-аналитической базы по проведенному обучению

менеджер Отдела потребительского кредитования
- Работа с клиентами в соответствии с принятыми корпоративными стандартами обслуживания клиентов
- Активные продажи продуктов Банка
- Оформление договорных и бухгалтерских документов по заключаемым договорам и совершаемым сделкам
- Составление ежедневных отчетов о проделанной работе
- Осуществление наставничества в отношении новых сотрудников