Расширенный поиск

36 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу
125 000 руб.
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Хорошее знание бизнес-процессов‚ умение строить систему управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании‚ практика антикризисного управления‚ работа в условиях ограниченного бюджетирования, start-up. Умение работать с большим объемом информации. Компьютерная грамотность: ПК - уверенный пользователь (полный пакет офисных программ‚ 1С 7.7. 8.1‚ Консультант Плюс‚ Турбо Бухгалтер). Английский язык: базовый уровень (настоящее время изучение)‚ если требуется применение языка в работе‚ то выучу в кратчайшие сроки. Диссертационное исследование на тему: "Аудит системы управления персоналом" Разработана собственная методика на основе функционально-стоимостного анализа. Готовность к командировкам‚ мобильность. Личные качества: активная жизненная позиция‚ мотивация на достижение поставленных целей‚ оптимист‚ системность‚ конструктивность‚ умение планировать и прогнозировать‚ умение контролировать деятельность подчиненных‚ способность принимать самостоятельные ответственые решения‚ творческий подход к делу‚ новаторство.
Основное образование
Высшее , Государственный университет , 2002
 
Опыт работы

2009, март — продолжаю работать, 7 лет

Руководитель Управления персонала и коммуникаций, Заместитель Президента

ГК ЛОГИС (ООО "ЛОГИС - Управляющая компания")

Сфера деятельности компании: международные перевозки, строительство коттеджных поселков и продажа загородной недвижимости
Обязанности:
•Руководство Управлением персонала и коммуникаций (в подчинении 7 человек);
•Организация подбора персонала и непосредственное участие в подборе на руководящие должности;
•Разработка и внедрение эффективных систем мотивации на основе KPI; поддержание системы грейдов;
•Проведение оценки сотрудников;
•Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в рамках группы компаний;
•Руководство работой архива, секретариатом, офис-менеджером;
•Регламентирование деятельности управления;
•Реализация кадровой политики, формирование корпоративной культуры;
•Организация и обеспечение эффективного обмена информацией между всеми структурными подразделениями группы компаний;
•Организация корпоративных мероприятий.
Являюсь членом Правления Группы компаний.

 

2008, август — 2009, февраль, 6 мес

Директор по персоналу

ГК РЕСТО (ООО "БРК инжиниринг")

Сфера деятельности компании – полное (комплексное) оснащение сектора HoReCa: торговля специализированным оборудованием и аксессуарами, проектирование, установка, сервисное обслуживание профессионального оборудования; Международная торговая сеть «Ресто», является первой в России системой класса Cash&Carry, ориентированной на потребности клиентов сектора HoReCa; эксклюзивный дистрибутор (единственное представительство в России) линейки кофемашин JURA (производство Швейцария, класс premium), а так же торговля элитными сортами кофе и чая. Регионы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Краснодар, Уфа, Киев.
Обязанности: руководство работой Службы управления персоналом; руководство отделами управления персоналом региональных подразделений и филиалов; планирование и маркетинг персонала; управление и совершенствование системы подбора персонала; управление трудовыми отношениями; управление обучением и развитием персонала; управление мотивацией и стимулированием персонала; совершенствование системы оценки персонала; управление занятостью; управление развитием организационной структуры и функционального разделения труда; формирование корпоративной культуры; систематизация и контроль кадрового учета; экономика и нормирование труда.

 

2004, март — 2008, август, 4 года

Директор по персоналу и кадровой политике (Московского региона), Руководитель HR-проектов ОАО "АВ-ТО"

AV-TO (ГК AmtelVredestein)

Сфера деятельности компании - розничная торговля автомобильными шинами, дисками и аксессуарами, комплекс услуг шинного сервиса, сеть представлена более 100 ТСЦ (ТСЦ - торгово-сервсиный центр), численность компании более 1500 человек, московский регион состои из 21 ТСЦ (400 человек). Обязанности: система управления персоналом в полном объеме: создание системы управления персоналом с "0", разработка и внедрение стратегии управления персоналом и кадровой политики, разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, оценки, подбора, обучения и развития персонала, аудит действующей системы управления персоналом и разработка проектов по ее совершенствованию (связанной с реорганизацией компании, объединением крупных розничных сетей), разработка KPI для всех уровней персонала, участие в разработке стандартов работы розничной сети, создание учебного центра, работа с регионами (10 регионов: экспертиза кадровой документации, подготовка и проведение тренингов, приведение к единым стандартам, разработка моделей мотивации, разработка и внедрение регламентов, консалтинг), работа с государственными структурами (трудовая и налоговая инспекции, ФСС, ПФР, МГФОМС и пр.), внутренний контроль линейного управления, проверка оперативной деятельности структурных подразделений, общее руководство службой управления персоналом, call-центром. Аникризисное управление, оптимизация затрат, экономика труда

 

2003, ноябрь — 2004, февраль, 3 мес

Менеджер по персоналу

Строительная компания ЗАО "Трансстройторг"

Сфера деятельности компании: общее строительство, ремонт теплосетей, дорожное строительство. Обязанности: подбор и организация работы персонала на строительных объектах

 

2001, январь — 2003, октябрь, 2 года 9 мес

Менеджер по персоналу

Аудиторско-консалтинговый центр "Кайван-Аудит"

Сфера деятельности компании: аудит и консалтинг Обязанности: участие в аудиторских проверках, экспертиза кадровой документации, консалтинговые услуги по вопросам управления персоналом, разработка систем мотивации, адаптация вновь принятых сотрудников, организация корпоративных мероприятий, ведение договоров по аудиту

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Государственный университет

Специальность: менеджмент организации Специализация: управление персоналом

Кандидат экономических наук. В 2007 году защитила диссертационное исследоывание на тему "Аудит систем управления персоналом"

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

О себе

Увлечения: горные лыжи‚ виндсерфинг‚ йога‚ фитнес.