Начальник отдела кадров

ООО «КНАУФ ГИПС» (Германия, штат - 1078 чел.)

Торгово-производственная компания, комбинат, производственное объединение , Красногорск (Московская область)

Руководство отделом кадров (8 чел.).
Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях-филиалах.
Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджет отдела кадров.
Мониторинг рынка труда.
Рекрутинг персонала любого уровня.
Психологическое тестирование персонала.
Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями.
Адаптация персонала.
Ротация персонала
Организация и контроль кадрового делопроизводства.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Автоматизация кадрового учета. Подготовка ТЗ для ИТ-подразделения.
Проведение кадрового аудита.
Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Работа со штатным расписанием.
Формирование профилей компетенций по должностям.
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Организация обучения персонала. Работа с корпоративным учебным центром и внешними провайдерами.
Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.
Проведение сокращения (оптимизации) штатов.
Участие в реструктуризации компании.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Квотирование рабочих мест.
Работа с профсоюзом.
Участие в разработке Коллективного договора.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, военкоматом, ПФР.
Разработка и внедрение стандартов ISO 9000/9001 по работе с персоналом.
Контроль соблюдения ТК РФ.

Директор по персоналу

ЗАО "РОЗАН ФАЙНЭНС" (штат - 300 чел.)

Торгово-производственная компания, производственная фирма , Москва

Оперативное управление службой персонала (3 чел.).
Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджет службы управления персоналом.
Планирование работы по управлению персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Рекрутинг персонала любого уровня.
Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями.
Адаптация персонала.
Ротация персонала
Организация и контроль кадрового делопроизводства согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Автоматизация кадрового учета.
Проведение кадрового аудита.
Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Работа со штатным расписанием.
Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ).
Контроль соблюдения ТК РФ.

Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике

Холдинговая промышленная компания "ОАО ПК ХК ЭЛЕКТРОЗАВОД" (штат - 1800 чел.)

Завод, производственная фирма , Москва

Руководство службой управления персоналом (19 чел.): отдел рекрутинга, отдел развития персонала, отдел кадров, учебный центр.
Построение комплексной системы работы с персоналом.
Переработка кадровой политики.
Бюджет службы управления персоналом.
Планирование работы по управлению персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Рекрутинг персонала любого уровня. Массовый рекрутинг персонала в регионах.
Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями.
Адаптация персонала.
Ротация персонала
Организация и контроль кадрового делопроизводства согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.
Автоматизация кадрового учета.
Проведение кадрового аудита.
Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом (стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Работа со штатным расписанием.
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий..
Организация обучения персонала. Работа с корпоративным учебным центром и внешними провайдерами.
Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.
Переработка стандартов ISO 9000 по работе с персоналом.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Работа с профсоюзом.
Контроль соблюдения ТК РФ.

Руководитель службы управления персоналом

Торгово-промышленная компания "ДОК-ПЛИТ" (штат - 400 чел.)

Торгово-производственная компания, производственная фирма, комбинат , Москва

Создание с “нуля” службы управления персоналом (4 чел.).
Руководство службой управления персоналом.
Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджет службы управления персоналом.
Планирование работы по управлению персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Рекрутинг персонала любого уровня.
Работа с кадровыми агентствами и консалтинговыми компаниями.
Адаптация персонала.
Ротация персонала
Организация и контроль кадрового делопроизводства согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Автоматизация кадрового учета. Подготовка ТЗ для ИТ-подразделения.
Проведение кадрового аудита.
Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом ( стандарты, положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Работа со штатным расписанием.
Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Командообразование. Тимбилдинг.
Создание и редактирование корпоративной газеты (обеспечение внутренней коммуникации).
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Организация обучения персонала. Работа с внешними провайдерами.
Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
Организация и проведение аттестации персонала.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
Разработка KPI.
Индивидуальное консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам.
Разработка Коллективного договора. Подготовка и проведение конференции трудового коллектива по принятию Коллективного договора.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), ПФР, военкоматом.
Разработка и внедрение стандартов ISO 9000 по работе с персоналом.
Контроль соблюдения ТК РФ.

Начальник отдела кадров

Рефрижераторное вагонное депо Уссурийск МПС РФ (штат - 5100 чел.)

Железная дорога, транспортная компания (грузоперевозки), производственная фирма , Уссурийск (Приморский край)

Реорганизация отдела кадров - создание отдела управления персоналом (12 чел.).
Построение комплексной системы работы с персоналом.
Разработка кадровой политики.
Бюджетирование отдела управления персоналом.
Мониторинг рынка труда.
Рекрутинг персонала любого уровня.
Адаптация персонала.
Ротация персонала
Организация и контроль кадрового делопроизводства согласно Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1.
Автоматизация кадрового учета. Подготовка ТЗ для ИТ-подразделения.
Проведение кадрового аудита.
Разработка и внедрение регламентирующих документов по работе с персоналом (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.).
Работа со штатным расписанием.
Разработка и внедрение процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала.
Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий.
Подготовка и оформление наградных материалов.
Формирование кадрового резерва и работа с ним.
Организация обучения персонала. Корпоративный учебный центр.
Проведение тренингов с руководителями среднего звена по вопросам трудового права.
Консультирование руководителей компании по кадровым вопросам.
Организация и проведение аттестации персонала.
Разработка системы материальной и нематериальной мотивации.
Проведение сокращения штатов.
Участие в разработке Коллективного договора.
Работа с профсоюзом.
Участие в разработке Коллективного договора.
Представительство в судах различных инстанций по решению трудовых споров.
Разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт успешного прохождения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ), ПФР, ФСБ, военкоматом.
Опыт разработки и внедрения стандартов ISO 9000 по работе с персоналом.
Контроль соблюдения КЗоТ РФ.