Руководитель направления

Консалтинговая компания "Подбор"

Запуск нового направления "Подбор персонала". Клиентская база. Работа по вакансиям с момента поступления и до полного расчета. Подбор персонала (продажи, административный персонал, финансовые специалисты, производство). Контроль вышедшего специалиста на испытательном сроке.

Ведущий специалист Сводно-аналитического отдела.

ОАО "Мосэнерго"

Подготовка аналитической отчетности ОАО «Мосэнерго»:- комплексная подготовка ответов на запросы вышестоящих организаций о показателях работы Общества;- подготовка ежеквартального отчёта эмитента эмиссионных ценных бумаг Общества;- подготовка материалов к отчетам генерального директора на заседаниях Совета директоров Общества об итогах работы ОАО «Мосэнерго» за отчетный период;- подготовка презентаций к докладам генерального директора на годовых общих собраниях акционеров по вопросу «Об утверждении годового отчета Общества».Исполнение обязанностей за ведение конфиденциального делопроизводства.

Руководитель отдела подбора персонала.

Холдинг "Российская Торгово-промышленная Группа".

Оптимизация организационной структуры. Мониторинг рынка труда, анализ полученной информации. Бюджетное планирование отдела. Обеспечение персоналом: формирование профиля должности, выбор и использование оптимальных методов поиска, подбор с использованием различных методов. Курирование работы двух менеджеров отдела подбора персонала. Решение конфликтных ситуаций. Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.

Менеджер по подбору персонала.

ООО "Табер Трейд" Сеть хозяйственных супермаркетов "Дом+Сад"),

Подбор как линейного, так и ведущего состава компании. Анализ заработных плат. Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами. Подготовка обратной связи по результатам собеседований. Подготовка job-offer для кандидатов. Проведение собеседований с увольняющимися, выявление проблем. Мониторинг рынка труда.