Расширенный поиск
резюме (Директор кадрового агентства)

60 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор кадрового агентства
2 200 $
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Оптимизация штатной структуры (экономия фонда з/п). Составление должностных инструкций. Разработка схем взимодействия и учета эффективности работы сотрудников. Подбор и прямой поиск кандидатов. Ассессмент-центр, оценка совместимости и лояльности (авторские методики), оценка компетенций (методики SHL), аттестация персонала. Внедрение грейдов. Методы малозатратного мотивирования. Организация внедрения CRM. Тренинги. Приемы формирования корпоративной культуры. Контроль кадрового делопроизводства.
Основное образование
Высшее , МГУ‚ факультет психологии (дневное отделение) , 1983
 
Опыт работы

2009, сентябрь — продолжаю работать, 7 лет

Генеральный директор

Кадрово-юридическая компания при холдинге

Кадровое и юридическое обслуживание предприятий холдинга (строительство, ремонт, управление объектами недвижимости в Москве и регионах, животноводство, мясопереработка, оптовая и розничная торговля, транспортные услуги, производство пластиковых окон и т.д.).
Смена генеральных директоров, участие в разработке организационной структуры предприятий, контроль за работой руководителей на период испытательного срока, полное кадровое и юридическое сопровождение предприятий, контроль кадрового делопроизводства.

 

2010, январь — 2011, июль, 1 год 6 мес

Директор HR - проектов. (Частичная занятость)

Кадровый и организационный консалтинг, г. Москва

Организация и ведение проектов по кадровой оптимизации работы сотрудников предприятий. Использую современные HR – технологии: кадровый аудит эффективности деятельности команд, регламентация бизнес-процессов, оценку по компетенциям STAR, грейдирование.
А также, подбор прямым поиском лучших специалистов из компаний-конкурентов, малозатратное мотивирование, внешнее и внутреннее обучение, удержание ведущих сотрудников, внедрение корпоративной культуры, контроль кадрового делопроизводства.
Должностные обязанности и достижения:
Среди значимых проектов: опыт по руководству и оптимизации работы кадровой службы крупной юридической фирмы и открытия филиала; опыт работы директором по персоналу строительной компании для организации HR-департамента, кадровый аудит и подбор топ-менеджеров.

 

2009, январь — 2009, август, 7 мес

Внешний консультант/Руководитель проекта

ООО "Кадровый консалтинг"

Организация и ведение проектов по кадровой оптимизации работы сотрудников предприятий (кадровый аудит, аттестация, оценка, подбор прямым поиском лучших специалистов из компаний-конкурентов, малозатратное мотивирование, удержание ведущих сотрудников, внедрение корпоративной культуры, контроль кадрового делопроизводства, решение конфликтных ситуаций между руководством и сотрудниками).

 

2008, август — 2008, декабрь, 4 мес

Директор по персоналу

Территория Бухучета

г. Подбор и организация работы персонала компании. Создание нового юридического лица кадрового агентства «Территория HR» для направления - кадровый консалтинг‚ подбор персонала. Работа по подбору персонала для внешних заказчиков.

 

2007, октябрь — 2008, апрель, 6 мес

Генеральный директор

Кадровое агентство «Интерком-Кадры»

Создание кадрового агентства с "0" для крупной аудиторско-консалтинговой группы. Она занимает 3-5 места в рейтингах РФ. Цель: создание направления кадрового консалтинга. Руководил и занимался непосредственно подбором и прямым поиском руководителей для "материнской" компании и внешних заказчиков. Кадровое и организационное консультирование компаний. Директор Департамента по управлению персоналом фармацевтической компании Есть опыт руководства в

 

2007, январь — 2007, ноябрь, 10 мес

Директор департамента по работе с персоналом

Фармамед

г. Департаментом по управлению персоналом (отдельный проект на 3 месяца по реструктуризации крупной фармацевтической компании с региональными филиалами.

 

1994, январь — 2007, октябрь, 13 лет

Генеральный директор

Кадровое агентство "ДИиКОН"

Создание кадрового агентства с "0" . Реализация кадровых проектов для десятков производственных‚ строительных‚ торговых компаний: реструктуризация кадрового состава при смене учредителя‚ слиянии‚ поглощении; создании с «0» кадровых служб; оптимизация штатного состава и повышении эффективности работы сотрудников; контроль кадрового делопроизводства. Подбор персонала любого уровня в РФ и СНГ‚ включая методы «прямого поиска». Разработка схем мотивирования и приемов формирования корпоративной культуры.

 
Основное образование
1983 г.в.

Высшее образование (специалист)

МГУ‚ факультет психологии (дневное отделение)

психолог
 

Владение языками

Французский - средний

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Семейное положение: женат. Дети: есть.
 Возможность командировок: есть.
О себе: Организационные способности‚ креативность в организации бизнес-процессов и науке (автор ГОСТа и ОСТов)‚ работоспособность. Без вредных привычек и "больничных". Хобби: подводная охота.