Расширенный поиск

42 года, женщина

Москва

Добрынинская Серпуховская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
8 лет
Профессиональные навыки

Ms office, ms office word, уверенный пользователь пк, ms outlook, подбор персонала, ведение документооборота, разрешение конфликтных ситуаций, проведение собеседований, ведение табеля учета рабочего времени, адаптация персонала, составление отчетности, кадровое делопроизводство, кадровый учет, трудовое законодательство, 1с:зарплата и управление персоналом, разработка должностных инструкций, ведение личных дел, оформление приказов, составление штатного расписания, формирование кадрового резерва, оформление трудовых договоров, размещение вакансий, кадровое администрирование, организация корпоративных мероприятий, составление графика отпусков, оформление справок, учет, ведение и хранение трудовых книжек, 1с:зарплата и кадры, консультирование, заключение трудовых договоров, оценка кандидатов, разработка типовых форм кадровых документов, мониторинг рынка труда, контроль рабочего времени, анализ рынка труда, ведение т2, разработка локальных нормативных актов, массовый подбор персонала

Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, знание всех технологий подбора, знание трудового законодательства РФ.
Работа с ПК и оргтехникой: Windows XP , MS Offis, MS Outlook, MS Internet explorer; БОСС-кадровик (модули: «Учет кадров», «Управление кадровыми процессами», «Штатное раписание»); 1С: 8.3 ("Зарплата и управление персоналом", "Управление производственным предприятием"); 1С: 7.7 ("Зарплата и кадры"); E-staff Рекрутер; Консультант плюс, Гарант; факс, ксерокс, сканер.
Высокая работоспособность, умение быстро и четко формулировать и решать поставленные задачи, умение работать в команде, ответственность, пунктуальность, высокая стрессоустойчивость.
Основное образование
Высшее , Москва, КХ «Бета пресс» , 2006
 
Опыт работы

2011, январь — продолжаю работать, 6 лет

Директор по персоналу

ГК "Кинг Лион" (производство и продажа продуктов быстрого приготовления, ТМ "Бизнес Меню" и др., 1 200 чел.)

Торгово-производственная компания , Москва , http://www.kinglion.ru/

Управление подбором, мотивацией, оценкой, развитием и ротацией персонала;
контроль работы по формированию кадровой политики и обеспечение ее исполнения в Московском офисе и на производственной площадке (Тульская обл., Ефремовский р - н) в соответствии с внутренними регламентирующими документами и нормами трудового законодательства;
осуществление комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе политики материальной и нематериальной мотивации, улучшения условий труда, рационализации структур и штата;
формирование бюджета компании в части обеспечения его трудовыми ресурсами и планирование затрат на персонал;
реализация комплекса мероприятий по привлечению, адаптации и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации;
обеспечение выполнения мероприятий по оценке персонала и проведению плановых и внеплановых аттестаций;
организация процесса обучения и развития кадров в регионах. Работа по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала;
организация процесса разработки и актуализации положений и должностных инструкций руководителям, специалистам и служащим;
формирование корпоративной культуры;
большой опыт работы напрямую с собственником.

 

2010, январь — 2011, январь, 1 год

Ведущий менеджер по подбору персонала

ООО "ЭККО - РОС" (эксклюзивный дистрибьютор датской компании ECCO)

Розничная сеть , Москва , http://www.ecco-shoes.ru/

Профессиональный подбор сотрудников на позиции среднего и высшего звена (Департамент коммерции, Департамент маркетинга и рекламы, Департамент экономики и финансов и т. д.);
определение наиболее эффективных источников поиска кандидатов на заданные вакансии;
оценка профессиональных и личностных качеств кандидата с целью соответствия требования к должности;
ведение программы адаптации для новых сотрудников компании;
проведение регулярного мониторинга рынка труда по закрепленным должностям;
предоставление еженедельной и ежемесячной отчетности по вакансиям и кандидатам.

 

2009, март — 2010, январь, 10 мес

Менеджер по персоналу в ед. числе

ООО "Атамур" (торгово-производственная компания (350 чел.)

Оптово-розничная компания , Москва

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства 3 - х юридических лиц в 1С: 8.1 (ЗУП) в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, командировки и т. д.);
• ведение личных дел сотрудников и своевременное внесение изменений в ТК;
• ведение журналов учета (трудовых книжек, приказов по личному составу и др.);
• подготовка и выдача справок и копий ТК;
• ШР (формирование и внесение изменений);
• ведение табеля учета рбочего времени;
• графики отпусков;
• работа с фондами: МГФОМС и МОФОМС;
• ДМС;
• оформление з/п карт для сотрудников;
• ежемесячная отчетность по текучести кадров;
• статистическая отчетность;
• контроль соблюдения ТК РФ в Компании;
• подбор сотрудников на позиции среднего и высшего звена;
• разработка нормативных локальных актов организации.

 

2008, сентябрь — 2009, январь, 4 мес

Старший специалист Дирекции по управлению персоналом

ЗАО "Кредит Европа Банк" (около 3 000 чел.)

Банк , Москва , http://www.crediteurope.ru/

• Профессиональный подбор сотрудников на позиции среднего и высшего звена; • разработка системы адаптации новых сотрудников в компании; • полная отчетность по вакансиям.

 

2005, январь — 2008, сентябрь, 3 года 8 мес

Ведущий специалист Дирекции по управлению персоналом

ООО "Копейка - Москва" (розничная торговая сеть - свыше 6 000 чел.)

Розничная сеть , Москва

• Построение системы поиска, подбора и адаптации персонала всех уровней;
• определение потребности в персонале на основе плана развития компании;
• подбор персонала в регионах (более 10 регионов России);
• минимизация финансовых затрат на подбор;
• планирование и формирование бюджета отдела;
• полная отчетность по отделу;
• организация обучения и аттестации административного персонала универсамов;
• работа со СМИ, кадровыми агентствами в Москве и регионах;
• массовый подбор персонала;
• выбор оптимальных инструментов для поиска персонала в
зависимости от региона;
• мониторинг з/п по всем позициям в отдельно взятом регионе с
учетом удаленности от областного центра;
• разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников компании;
• формирование кадрового резерва;
• участие в разработке мотивационных схем;
• разработка внутренних положений отдела (должностные инструкции, положения о подборе, другие регламентирующие документы).
В период с 10.2006 по 06.2007 работала старшим менеджером по персоналу:
• привлечение и подбор персонала (менеджеры среднего и высшего звена);
• работа со СМИ, кадровыми агентствами, ВУЗами;
• взаимодействие с call-center компании;
• лизинг (аутсорсинг, аутстаффинг) персонала;
• анализ эффективности работы менеджеров по персоналу;
• ежемесячная отчетность по вакансиям.
В период с 01.2005 по 10.2006 работала менеджером по персоналу:
• подбор производственного и административного персонала для универсамов (свыше 40 магазинов) и Департамента логистики;
• массовый подбор персонала;
• консультация линейных менеджеров в вопросах управления персоналом и ТК РФ.

 

2004, июль — 2004, декабрь, 5 мес

Инспектор по кадрам

ЗАО "Копейка менеджмент плюс"

Розничная сеть , Москва

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, и т. д.);
• ведение больничных листов и табельного учета;
• подготовка документов для ПФР, ФОМС, банков;
• взаимодействие с расчетным отделом бухгалтерии и др.

 

2004, январь — 2004, июль, 6 мес

Архивариус

ЗАО "КРИС - 2"

Москва

• Ведение документации в архитектурно-проектном бюро, комплектация исполнительной документации, нормативных, информативных документов, создание архива.

 
Основное образование
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Москва, КХ «Бета пресс»

Нематериальная мотивация персонала
 
2006 г.в.

Курсы переподготовки

Москва, НeadHunter

Секреты рекрутмента в Интернете
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

Центр компьютерного обучения «Специалист» при МГТУ им. Н. Э. Баумана (г. Москва)

Базовая компьютерная подготовка с изучением Windows XP, Word 2002, Excel 2002, Outlook 2002, Internet
 
1998 г.в.

Курсы переподготовки

Некоммерческий учебно-консультационный центр «Знание» (г. Москва)

Инструктор-методист по оздоровительным видам гимнастики (шейпинг, калланетик и т.п.)
 
1993 г.в.

Высшее образование (специалист)

Российский химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева, химическая технология высокомолекулярных соединений

инженер-химик-технолог
 

Владение языками

Французский - средний

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Высокая работоспособность‚ умение быстро и четко формулировать и решать поставленные задачи‚ умение работать в команде‚ инициативность‚ ответственность‚ высокая стрессоустойчивость.