Младший специалист по подбору персонала

ЗАО «СЖС Восток Лимитед» (международная инспекционная компания)

Основные обязанности:
- поиск, отбор и оценка резюме;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- проведение собеседований с кандидатами;
- размещение информации по открытым вакансиям в ресурсах Интернет;
- ведение базы по кандидатам.
Причина ухода: график, не позволяющий совмещать работу и учёбу

Менеджер по персоналу

ЗАО «Центр бизнес-консалтинга и аудита» ( ЗАО«ЦБА»)

Основные обязанности:
- поиск, отбор и оценка резюме;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- проведение собеседований с кандидатами;
- размещение информации по открытым вакансиям в ресурсах Интернет;
- мониторинг рынка труда (аудиторы, консультанты); - ведение базы по кандидатам и сотрудникам компании;
- кадровое делопроизводство;
- участие в организации корпоративных мероприятий. Причина ухода: желание профессионального роста

Ассистент менеджера по подбору персонала

Финская компания «Avenir» (консультационные услуги в области налогообложения‚ права и управления персоналом)

Основные обязанности:
- поиск, отбор и оценка резюме;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- размещение информации по открытым вакансиям в ресурсах Интернет;
- ведение базы данных компании.
Причина ухода: график, не позволяющий совмещать работу и учёбу