Расширенный поиск

40 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
менеджер по персоналу, HR-менеджер
1 200 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Найм и отбор персонала ( от рабочих специальностей до ТОР-менеджеров);
Обучение и аттестация персонала
Знание механизмов мотивации персонала
Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования
Разработка систем оплаты труда (от рабочих до ТОР-менеджеров)
Разработка орг.структуры, регламентация бизнес процессов, должностных функций
Разработка стратегии Компании, Миссии организации
Обучение и развитие персонала
Основное образование
Высшее , Челябинский педогогический университет (психология) , 2002
 
Опыт работы

2009, февраль — продолжаю работать, 8 лет

менеджер по персоналу

ООО (торговый дом, 150 чел.)

Ведеие кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК, ПФ, мед.страх.
Найм персонала (всех уровней)
Разработка и сопровождение адаптации.
Разработка и контроль соблюдения корпоративных регламентов.

 

2007, сентябрь — 2008, декабрь, 1 год 3 мес

орг.консультант, тренер

ООО Лига Независимых Консультантов

Специализация:
Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала в организации.
Создание и проведение тренинговых программ по целям и задачам заказчика.
Аудит персонала, оптимизация структуры и организация работы сотрудников и руководителей.
Разработка и проведение тренинговых программ:
Эффективные продажи
Искусство сервиса
Телефонные переговоры в бизнесе
Тренинг УВС
Тайм-менеджмент
Технологии самопрезентации
Другие

 

2007, февраль — 2007, сентябрь, 7 мес

директор по персоналу

ООО Дизайн-Кафе (сеть кафе и ресторанов)

аудит существующей системы управления персоналом
внедрение регулярных кадровых процедур, направленных на развитие персонала
внедрение мотивационной системы по удержанию персонала
выработка рекомендаций и предложений по использованию инструментов HR для достижения глобальных целей компании
организация оперативного подбора линейного персонала, руководителей среднего и высшего управленческого звена, адаптации, мотивации персонала компании
формирование корпоративной культуры, проведение мероприятий по командообразованию , повышение лояльности сотрудников
контроль ведения кадрового делопроизводства
консультирование руководителей компании по вопросам управления персоналом
разработка миссии компании (совместно с собственником и управляющими)
стратегическое целепологание.
проведение семинаров и тренингов.

 

2005, январь — 2007, февраль, 2 года 1 мес

заместитель директора по управлению персоналом

ООО Аллегро-Стиль (производство)

Найм, расстановка, адаптация, оценка персонала
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: разработка социальной программы, системы премирования, системы оплаты труда сотрудников управления
Определение потребности в обучении персонала, составление и отслеживание бюджетов по обучению персонала, разработка планов по обучению персонала
Проведение семинаров и тренингов.
Разработка и внедрение орг. структуры, должностных инструкций.
Внедрение мотивирующей оценки труда (продуктный подход)
Разработка внутреннего регламента по документообороту.
Мониторинг организационной среды.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Организация корпоративных мероприятий

 

2004, январь — 2005, январь, 1 год

Руководитель отдела кадров

ЖСК Строим Вместе (жилищное кредитование)

Постановка кадровой службы с "нуля".
Разработка орг. регламентов (положения, должностные инструкции).
Найм персонала.
Разработка системы обучения и аттестация персонала.
Разработка системы оплаты труда.
Контроль ведения кадрового делопроизводства.

 
Основное образование
2002 г.в.

Высшее образование (специалист)

Челябинский педогогический университет (психология)

психолог
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Не замужем , Дети есть