Расширенный поиск

35 лет, женщина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
менеджер по персоналу
30 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
1. Опыт в организации корпоративных и общественных мероприятий с участием (и без) представителей средств массовой информации 2006 г., сентябрь – празднование дня завода «Сигнал». Организатор; 2007 г., сентябрь – обучающий семинар по газовой продукции «Сигнал», на базе завода. Организатор; 2007 г., декабрь – совещание с дилерами и региональными представителями группы компаний «Сигнал», г. Саратов. Организатор. 2008 г., март – конференция Ассоциации Производителей Газового Оборудования. Организатор; Корпоративные мероприятия: организация и ведение Доски Почета, конкурс Детского рисунка на асфальте, организация и ведение Дня рыбака, на турбазе «Горизонт», конкурс «Молодой руководитель», конкурс сочинений на тему: «Завод – наше будущее», среди школ поселка, поздравление детей сотрудников с Новым годом.
2. Опыт в организации выставок, участие в качестве экспонента 2007 г., август – VII Международный авиационно-космический салон «МАКС-2007», г. Жуковский Московской обл. 2007 г., октябрь – выставка «Город - ЖКХ», г. Ростов-на-Дону; 2007 г., ноябрь – выставка «Строительство и ЖКХ России-2007», г. Санкт-Петербург; 2008 г., подготовка к десятому международному салону «Двигатели-2008», ВВЦ г. Москва; 2008 г., апрель - выставка «РосГазЭкспо» г. Санкт-Петербург; 3.
Основное образование
Высшее , Поволжская Академия Государственной службы‚ факультет – Государственное и Муниципальное управление; , 2008
 
Опыт работы

2009, март — продолжаю работать, 8 лет

Руководитель отдела специальных проектов

Аналитическое агентство «RCC Group»

- весь спектр деятельности в организации и ведении крупных специализированных мероприятий
- участие в тематических выставках,
- наполнение сайта

 

2008, май — 2008, октябрь, 5 мес

Специалист филиала

Лизинговая компания «ДЕЛО» г. Москва

- поиск клиентов
- ведение переговоров
- заключение договоров
- составление графиков платежей
- мониторинг ЛК
- взаимодействие с обслуживающими компаниями Май 2008 – октябрь 2008

 

2007, апрель — 2008, май, 1 год 1 мес

Менеджер по рекламе

ЗАО «Торговый Дом «САНАР», дочернее предприятие ЭПО «Сигнал»

- Организация и проведение корпоративных и общественных мероприятий (внутрикорпоративные мероприятия и праздники, встречи руководства с VIP-персонами, дилерское совещание, конференции и др.)
- Организация и участие в выставках (региональных, федеральных, международных)
- Планирование рекламных PR-компаний по продвижению компании и ее услуг
- Курирование наполняемости внутрикорпоративного и внешнего сайтов предприятия
- Реализация маркетингового плана;
- Поддержание фирменного стиля и позиционирования Компании;
- Подготовка статей и пресс-релизов;
- Проведение анализа эффективности программы продвижения, анализ конкурентной среды;
- Подготовка рекламно-информационных материалов: баннеров, каталогов, текстов, рекламных буклетов, брошюр, корпоративных бизнес-подарков, визиток;
- Наружная реклама
- Разработка корпоративных презентаций;
- Создание и рассылка деловых писем
- Поздравление клиентов и дилеров
- Взаимодействие со СМИ, типографиями, дизайн-студиями и рекламными агентствами (размещение и реализация заказов на изготовление корпоративной полиграфической продукции, сувенирной продукции и пр.);
- Подготовка маркетинговых отчетов и аналитических записок;
- Ведение документооборота
- Заключение договоров о сотрудничестве

 

2006, март — 2007, март, 1 год

отдел развития персонала - Специалист по оценке персонала

ЭПО «Сигнал»

- Внутренний PR
- Оценка персонала «на входе»
- Методы оценки:
- Квалификационный экзамен (аттестация)
- Адаптация молодых специалистов
- Тестирование (используются психологические методики диагностики личных качеств, уровня интеллектуального развития)
- Собеседование с руководителями
- Анкетирование
- Проведение социально-психологических исследований
- Подготовка и обучение персонала
- Развитие мотивации трудовой деятельности
- Определение потребности в персонале
- Оптимизация численности работников предприятия
- Технология отбора персонала
- Составление и утверждение Кодекса Руководителя
- Ведение делопроизводства

 

2005, ноябрь — 2006, март, 4 мес

отдел развития персонала - Специалист по подбору персонала

В той же компании: ЭПО «Сигнал»

- Внутренний PR
- Отслеживание текучести персонала
- Работа с резервом
- Профессиональное развитие персонала
- Анализ рынка персонала
- Подготовка информационных материалов о предприятии и его структурных подразделениях
- Мониторинг публикаций вакансий в СМИ
- Определение потребности в персонале
- Оптимизация численности работников предприятия
- Технология отбора персонала
- Привлечение квалифицированных специалистов

 

2004, сентябрь — 2005, август, 11 мес

Штатный психолог

МОУ СОШ №19

- Работа с коллективом
- Работа с классами социального контроля
- Работа с трудными детьми, подростками
- Консультирование
- Профориентация
- Адаптация в начальной школе
- Проведение семинаров
- Диагностика социальной сферы в классах
- Диагностика при поступлении в школу
- Дошкольная подготовка

 
Основное образование
2008 г.в.

Второе высшее

Поволжская Академия Государственной службы‚ факультет – Государственное и Муниципальное управление;

менеджер в социальной сфере

(диплом с отличием)

 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Современная Гуманитарная Академия

психолог
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Замужем , Детей нет

О себе

Имею: Сертификат № 17536 National Academy Regional Information centre of United Kingdom (Cambridge); Диплом секретаря-референта. 
Опыт написания информационных и рекламных материалов.