2008, сентябрь — продолжаю работать, 15 лет
Директор по персоналу
ООО «ПРАЙМ» (оптовая и розничная торговля FMCG –бытовая химия, косметика и др., производство)
Численность компании 850 чел., 3 филиала, в подчинении 7 человек (отдел персонала, служба охраны труда).
- Разработка HR-стратегии и политики соответствии с бизнес-стратегией компании, контроль соблюдение бюджета на ФОТ и затрат на персонал;
- Организация, проведение и обеспечение мероприятий по оптимизации численности персонала и рабочих функций;
- Аудит и оптимизация кадровых процессов и процедур;
- Аудит и восстановление кадрового делопроизводство, ведение делопроизводства в соответствии с действующим законодательством, в т.ч. оформление иностранных граждан;
- Организация результативной системы рекрутинга (систем массового подбора персонала и подбора специалистов среднего звена);
- Постановка с "0" системы охраны труда
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Разрешение и профилактика трудовых споров, консультирование по вопросам трудового законодательства, постановка работы по охране труда организации.
Достижения: существенная оптимизация численности персонала и расходов на персонал, успешная реализация задач по повышению эффективности отдела персонала в соответствии с требованиями Учредителей, существенная оптимизация бюджета, успешное прохождение независимой аудиторской проверки в области кадрового делопроизводства
2006, март — 2008, сентябрь, 2 года 6 мес
Руководитель группы управления персоналом
ООО "ФБ Консалт", IT - консалтинг, внедрение CRM - систем
Численность компании ок. 200 чел., в подчинении 2 человека
- Приведение HR-стратегии в соответствии с текущей стратегией компании, разработка, контроль и обеспечение реализации принципов и основных направлений кадровой политики компании;
- Организация, постановка и управление деятельностью группы управления персоналом;
- Подбор ключевых сотрудников и руководителей, в т.ч. headhunting; контроль своевременности и качества подбора персонала на основе профиля должности;
- Постановка и проведение регулярной аттестации персонала, в т.ч. методом Assessment Center;
- Организация, планирование и систематизация процесса обучения и адаптации, ротации и профессионального развития сотрудников (Development Center), анализ эффективности обучения, проведение обучающих семинаров;
- Кадровый аудит, восстановление кадрового делопроизводства, контроль ведения делопроизводства в соответствии с нормами ТК РФ, в т.ч. трудоустройство иностранных граждан;
- Разработка модели корпоративных и профессиональных компетенций, разработка KPI для структурных подразделений; участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов и организационно - штатной структуры компании;
- Участие в разработке структуры компенсационного пакета и индивидуальных мотивационных схем на основе KPI;
- Диагностика, поддержание и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Достижения: становление группы управления персоналом как структурного подразделения компании, реализация политики управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегией компании, стабилизация кадровой ситуации, увеличение численности персонала в 3 раза, повышение качества работы сотрудников и проектных команд, внедрение методов управления эффективностью, оценки и развития персонала, формализация производственных процессов, повышение качества документооборота компании, успешное прохождение проверок ГИТ.
2005, февраль — 2006, март, 1 год
Менеджер по персоналу, и.о. руководителя отдела персонала
ООО "Триал Маркет", оптовая торговля FMCG
Численность компании 150 чел., в подчинении 2 человека
- Постановка, планирование, бюджетирование и управление деятельностью отделом персонала;
- Подбор персонала в структурные подразделения компании (специалисты среднего и высшего звена, массовый подбор),разработка и внедрение системы подбора персонала, включая долгосрочное планирование потребностей, создание профиля должностей;
- Организация и курирование обучения персонала; разработка и внедрение системы кураторства и адаптации сотрудников
- Систематизация кадрового делопроизводства, постановка кадрового делопроизводства одного из юридических лиц компании «с нуля»; разработка внутренней регламентирующей документации
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры компании.
Достижения: становление отдела персонала как структурной единицы компании удовлетворение потребностей компании в персонале, в т.ч. в период реорганизации, внедрение эффективных схем адаптации и обучения сотрудников, приведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ.
2003, февраль — 2005, февраль, 2 года
Заместитель Генерального директора
ООО "Вектор К", Кадровое агентство полного цикла
Должностные обязанности:
-Руководство отделом массового подбора персонала (7 чел.), организация процесса работы сотрудников, подбор и обучение персонала компании;
-Подбор персонала среднего и высшего звена, линейного персонала для юридических лиц: отбор, оценка, тестирование, организация и проведение интервью, презентаций;
-Ведение переговоров, привлечение клиентов, подписание договоров, сопровождение договорных отношений, отслеживание дебиторской задолженности;
Достижения: увеличение количества и стоимости закрываемых вакансий, наращивание активной клиенткой базы, формирование стабильного коллектива
Курсы переподготовки
Универсальный Институт Инновационных Технологий
Технология построения Development Center, технология проведения Assessment Center
Курсы переподготовки
Moscow Business School
Курсы переподготовки
Ин Би Макс
Курсы переподготовки
УЦ КА "Модус"
Курсы переподготовки
CommPass - training
Курсы переподготовки
CommPass - training
Курсы переподготовки
МГОПУ имени М. А. Шолохова, АНО "Психологическая служба"
Курсы переподготовки
Учебно -методический образовательный центр ЦППиР, кафедра человековедческих технологий
Высшее образование (специалист)
Московский Педагогический Государственный Университет им. Ленина, исторический факультет
диплом с отличием
Владение языками
Английский - средний
Водительские права
Личный автомобиль есть
Семейное положение
Замужем , Дети есть
id резюме: 7707132,
обновлено 24-02-2010 22:43:48