Резюме менеджер по оценке персонала | Аутстаффинг, лизинг персонала

Навыки разработки компетенций, упражнений для оценки (кейсы, игры, тесты, анкеты); организация и проведение центров оценки и развития персонала; навыки проведения индивидуальных ассессментов; формирование отчетов (групповых и индивидуальных) по результатам оценки; навыки проведения оценки методом 360 градусов для первых лиц Компании; администрирование тестирования (индивидуального, группового); навыки формирования и развития управленческого кадрового резерва; консультационные услуги по составлению индивидуальных планов деятельности и развития (ИПДР) и контроль выполнения; контроль исполнения обязательных мероприятий для вновьпринятых сотрудников Компании в течении испытательного срока; навыки написания инструкций и мануалов; контроль исполнения процедур и консультации в регионах.
Прослушаны тренинги:
"Оценка персонала. Ассессмент Центр"
Институт ИКТ
"Планирование индивидуального развития и составление ИПР"
ЭКОПСИ
"Разработка центров оценки и развития"
"Профессиональное тестирование"
"Интервью по компетенциям"
DeTech

Основное образование

Высшее , РУДН , 2009

Опыт работы

2007, октябрь — продолжаю работать, 16 лет

Менеджер по оценке персонала и кадровому резерву

X5 Retail Group (Управляющая компания сети универсамов "Пятерочка" "Перекресток" "Карусель")

Разработка и проведение центров оценки и развития персонала
Формирование и развитие управленческого кадрового резерва
Периодическая оценка руководителей методом 360 градусов
Участие в организации и проведении аттестационных мероприятий
Период работы 2 года и 1 месяц

2007, февраль — 2007, октябрь, 8 мес

Менеджер по подбору персонала

Управляющая компания сети универсамов "Пятерочка"

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в центральный офис Компании (мониторинг рынка труда; консультационные услуги; поиск и подбор персонала на имеющиеся вакансии)
Период работы 8 месяцев

2006, октябрь — 2007, февраль, 4 мес

Консультант по подбору персонала

Кадровое агентство "Группа компаний "Выбор"

Подбор персонала среднего звена (заключение договоров, поиск и подбор персонала согласно заявке, консультационные услуги, помощь в адаптации и сопровождение кандидатов в течении испытательного срока)
Период работы 4 месяца

2004, сентябрь — 2006, июль, 1 год 10 мес

Помощник бухгалтера

ООО "Нестле Фуд"

Ежемесячный подбор и предоставление документов в налоговую инспекцию; списание расходов по командировкам для сотрудников Компании
Период работы 1 год и 11 месяцев

2002, август — 2003, июль, 11 мес

Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "Фирма-на-Таганке"

Поиск и подбор персонала (в том числе массовый)
Период работы 1 год

Основное образование

2009 г.в.

Курсы переподготовки

РУДН

специалист

2002 г.в.

Второе высшее

Санкт-Петербургский Государственный Университет Педагогического Мастерства , Факультет: Психологический

Психолог

2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Политологический Университет , Факультет: Экологический

Эколог

Владение языками

Английский - начальный

Подробнее о себе

Семейное положение

Замужем , Дети есть

О себе

Опыт работы с большими объемами информации&sbquo; высокая стрессоустойчивость и работоспособность&sbquo; хорошие коммуникативные навыки&sbquo; быстрая обучаемость.<br />Продвинутый пользователь ПК (Excel&sbquo; Word&sbquo; Power Point&sbquo; The Bath&sbquo; Lotus Notes&sbquo; Outlook&sbquo; SAP&sbquo; Кадры)

Пригласить

Печать

Скачать

Скачать pdf
Скачать rtf

id резюме: 7739691,

обновлено 30-11-2009 21:09:21

Резюме размещено в рубриках:

HR / Кадры / Подбор персонала → Аутстаффинг, лизинг персонала