HR-менеджер

Е-АРТ (Кадровый консалтинг)

04.2008г. переведен на должность старшего менеджера отдела аутстаффинга.
12.2008г. переведен на должность начальника отдела аутстаффинга.
Составление вакансий и последующее их размещение в СМИ и сети Интернет;
Телефонное интервью;
Первичное интервью с соискателем;
Составление резюме соискателя с моей характеристикой и последующее его отправление на рассмотрение руководству;
Ведение кадрового делопроизводства; ОМС.
Миграционный учет трудовых мигрантов из стран СНГ и оформление всех необходимых для этого документов, построение системы управления внутри отдела, оперативное решение возникших в ходе работы проблем.
Продажа услуг компании.
Поиск клиентов и дальнейшее взаимодействие с ними.

Заместитель руководителя

Торговый дом "777"

Развитие бизнеса с нуля и дальнейшее управление им. Выполнение всех функций от продавца до руководителя.
За время работы были приобретены следующие навыки: взаимодействие с поставщиками, управление закупками, личные продажи, поиск и дальнейшее взаимодействие с клиентами. Участие в тендерах на обеспечение товарами образовательных, воспитательных и др. учреждений.