Менеджер по персоналу

Рекламное агентство Квартал

подбор персонала, разработка регламентов и процедур (адаптация, материальная и нематериальная мотивация) организация корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

PNK Group (Девелопмент, складская недвижимость)

• Разработка организационно-штатной структуры, штатного расписания, локальных нормативных документов (положения о службах, отделах, должностные инструкции), разработка кадровой политики компании, разработка регламентов основных кадровых процедур • Подбор ключевого (топ) персонала • Организация обучения сотрудников • Организация корпоративных мероприятий • Руководство проектом по описанию бизнес-процессов компании • Разработка модели компетенций • Разработка системы адаптации персонала

HR Generalist

ЗАО «МедиаСети» (телекоммуникации‚ 500 чел‚ 10 филиалов по России)

Разработка организационно-штатной структуры, штатного расписания, локальных нормативных документов (положения о службах, отделах, должностные инструкции), разработка кадровой политики компании, разработка регламентов основных кадровых процедур (подбора, адаптации, организации взаимодействия с филиалами компании, обучения), участие в программе описания основных бизнес-процессов компании; • Подбор ключевого (топ) персонала (в т.ч. региональный подбор, организация работы с КА), организация обучения сотрудников; • Курирование кадрового делопроизводства; • Руководство проектом построения системы сбалансированных показателей BSC (Balanced Scorecard), ключевые показатели эффективности KPI / измерение эффективности (performance measurement); • Стратегическое планирование потребности в персонале, составление ежегодных кадровых планов; • Участие в формировании системы оплаты труда, составление бюджетов подразделения и бюджетов премирования и заработной платы, участие в разработке премиальных регламентов, расчет бонусов для различных категорий специалистов; • Руководство проектом по поглощению компании ООО «МедиаКом» : оценка ключевого персонала, подготовка сравнительной таблицы кадровых регламентов и процедур, сокращение персонала; • Руководство проектом по слиянию компании ОАО «Эффортел» и ЗАО «МедиаСети», руководитель рабочей группы по интеграции: разработка плана интеграции, проведение собраний рабочих групп, отслеживание выполнения плана-графика, подготовка списка бизнес-процессов переходного периода, подготовка job offer и плана перевода сотрудников, разработка единой организационной структуры; • Подготовка корпоративных мероприятий, ведение HR страницы на внутреннем корпоративном портале, консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом, решение конфликтных ситуаций;

Менеджер по персоналу

ООО «КОМПЛЕКТЭНЕРГО» (генподрядчик по ремонту и строительству тепловых сетей)

• Полный цикл подбора персонала для компании со штатом более 1000 чел. (высшее и среднее звено): организация собеседований, размещение рекламы в СМИ, поиск кандидатов (в том числе прямой поиск), работа с КА, отчетность, подготовка обзоров среднерыночных зарплат и т.д.

Менеджер по персоналу

Корпорация «БАРКЛИ» (ЗАО)

• Полный цикл подбора персонала для компании (высшее и среднее звено) • Проведение оценки персонала • Кадровое делопроизводство в полном объеме (юр. лицо 100 чел.)

Менеджер по персоналу

Ассоциация НОРД-ГРУПП (генподрядчик по строительству жилья)

• Полный цикл подбора персонала для компании (высшее и среднее звено) • Участие в разработке процедур оценки персонала • Кадровое делопроизводство

Консультант по подбору персонала

ООО «Professional's business»

• Подбор персонала по строительному, инженерному, HR и административному направлениям • Прямой поиск • Расширение клиентской базы, ведение переговоров и заключение договоров