2008, июнь — 2008, ноябрь, 5 мес
Помошник генерального директора
ПЦ "Основной инстинкт"
Разработка проектов, ведение документации, работа с персоналом.
2006, сентябрь — 2008, сентябрь, 2 года
Специалист Центра по воспитательной работе
Академия труда и социальных отношений
Обязанности: разработка и проведение тренингов по командообразованию, личностному росту, time managment для студентов 1-5 курса. Проведение корпоративных мероприятий для Академии. Подготовка и проведение межвузовских мероприятий. Развитие структуры студенческого самоуправления, формирование коллектива студенческого самоуправления.Разработка и внедрение программы мотивации студенчекого самоуправления. Налаживание и ведение внешних связей Центра. Подготовка и проведение конференций и семинаров.
Достижения: Имею 5 научных публикаций, среди них: «Формы и методы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование персонала», «Развитие толерантности у современной молодежи» и другие. В данный момент готовится к изданию разработанная мною программа психологических тренингов по командообразованию. Вхожу в состав группы педагогов-экспериментаторов совместно с центром теории воспитания ИРИП РАО, являюсь исполнителем гранта на 2008-2010 гг. «Системный мониторинг студенческого самоуправления как воспитательного ресурса вуза» Российского Государственного Научного Фонда (Научная проблема – определение целей и основных способов построения союза студенческих организаций вуза).
2007, июль — 2007, август, 1 мес
стажер Департамента по корпоративному обучению
ОАО "ТНК-BP Менеджмент"
Обязанности: ведение проекта по целевому обучению (Гранты ТНК-ВР ВУЗам), создание и ведение общей базы студентов, обучающихся по программе целевого обучения, помощь в организции и проведении семинаров и мастер-классов.
2006, июль — 2006, август, 1 мес
Практикант отдела подготовки и развития персонала ОАО "ТНК - Нягань"
ОАО "ТНК-Нягань"
Разработка моделей компетенций и оценка персонала. Участие в формировании кадрового резерва ОАО "ТНК-Нягань".
2005, июль — 2005, август, 1 мес
Практикант отдела подготовки и развития персонала ОАО "ТНК - Нягань"
В той же компании: ОАО "ТНК-Нягань"
Ознакомление с системой управления персоналом фирмы, формирование базы студентов, обучающихся по программе целевого обучения в регионе.
Высшее образование (специалист)
Московская Академия Труда и Социальных Отношений, Социально-экономический факультет
средний балл - 4,9. Тема диплома - «Эффективная система построения карьеры в условиях существующей рыночной экономики»(на примере ОАО «ТНК-Нягань»)
Владение языками
Английский - средний
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Являюсь разработчиком собственной программы по командообразованию. Увлекаюсь психологией личности и групповой психологией‚ конфликтологией. Личные качества: активная‚ целеустремленная‚ ответственная‚ пунктуальная‚ дипломатичная‚ сдержанная‚ исполнительная‚ дисциплинированная‚ честная‚ лояльная‚ коммуникабелная.
id резюме: 7800751,
обновлено 15-04-2009 13:44:36