Директор департамента кадрового делопроизводства

АО "АСТЕРОС"

Организация работы подразделения кадрового делопроизводства численностью до 6 сотрудников в рамках трудового законодательства по группе компаний с филиальной сетью (в Москве и регионах численностью более 1600 сотр.);
Формирование кадровой политики и определение направления ее развития в соответствии со стратегией развития группы компаний;
Оперативное, стратегическое планирование и координация работы вверенного подразделения;
Оптимизация операционных процессов в части услуг кадрового делопроизводства, повышение их эффективности;
Формирование и предоставление отчетности по направлению кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями и потребностями группы в целях эффективного управления персоналом, гос. органам в целях соблюдения законодательства;
Автоматизация и внедрение управленческого кадрового учета;
Организация и контроль своевременного оформления учетной кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством (ведение КДП в полном объеме, включая работу с иностранными сотрудникам, ВКС, с применением северных коэффициентов, с требованиями законодательства по сохранению персональных данных работников, учета рабочего времени, и пр.;)
Разработка и внедрение локальных нормативны актов;
Представление интересов организации в ГИТ, прокуратуре, ПФР и пр. проверяющих органах.
Подготовка документов для прохождения проверок государственных органов контроля;
Решение спорных, до судебных, судебных вопросов с персоналом;
Проведение оптимизационных мероприятий (затрат на персонал, бизнес процессов в отношении персонала);
Проведение реорганизационных групповых мероприятий, процессов.
Кадровый аудит;
Консультирование руководителей компании по кадровым вопросам и вопросам трудового права;
Контроль соблюдения трудовой дисциплины;
Решение сложных вопросов в своей профессиональной области;
Разработки и актуализации Должностных инструкций;Опыт работы в 1С:ЗУП 8.0/8.2/8.3;

Ведущий специалист отдела кадров

ГК «Bosco di Ciliegi»

Москва

- Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (численность персонала более 2 500 чел.): прием, переводы, увольнения, отпуска всех видов, командировки, листки нетрудоспособности, табели учета рабочего времени, трудовые книжки, премирование, дисциплинарные взыскания, должностные инструкции, формирование и ведение личных дел, подготовка документов к архивному хранению, уведомления о приеме на работу иностранных граждан.
- Администрирование зарплатного проекта (прикрепление, открепление, оформление банковских карт).
- Подготовка и сдача сведений о стаже (СЗВ-К).
- Проведение аудита кадрового делопроизводства.
- Работа с внешними запросами.
- Взаимодействие с ПФР (анкеты, обмены, дубликаты).
- Автоматизация кадрового учета, постановка ТЗ для автоматизации кадровых процедур.