Резюме руководитель отдела персонала | Аутстаффинг, лизинг персонала

Общий стаж в сфере HR с 2001 года.
Неоднократный опыт организации отдела персонала с "0".
Статьи по HR тематике в журналах
" Куда пойти учиться", "Лучшие Вузы Москвы".

Основное образование

Высшее , Академия практической психологии , 1999

Опыт работы

2007, август — 2009, апрель, 1 год 8 мес

менеджер по персоналу

Компания " Алюминстрой"

Организация отдела персонала с "0".
Поиск и отбор кандидатов на различные позиции, в том числе и в региональные филиалы Компании,психодиагностика,
кадровый документооборот в полном объеме, разработка должностных инструкций,мониторинги рынков зарплат, адаптация персонала,
организация корпоративных мероприятий,внешнего обучения, участие в организации внутреннего обучения персонала.

2006, июль — 2007, август, 1 год 1 мес

менеджер по персоналу

Компания "Ralf Ringer"

Менеджер по персоналу управляющей компании (500 человек).
Поиск и отбор кандидатов на позиции разного уровня. Мониторинг рынка зарплат.
Размещение объявлений о найме в СМИ, работа с кадровыми агентствами, рекламными агентствами, ежемесячное составление бюджета Службы персонала. Участие в других мероприятиях, организуемых Службой персонала.

2005, август — 2006, апрель, 8 мес

HR - менеджер

Компания "Триа интернешнл"

(Единственный менеджер по персоналу Компании)
Кадровый документооборот, мониторинг рынка по зарплатам, поиск и отбор кандидатов на позиции разного уровня, организация обучения, адаптация сотрудников компании. Внутренние коммуникации, корпоративный портал, участие в проекте по оптимизации бизнес процессов, согласно стандартам менеджмента качества.

2004, ноябрь — 2005, июнь, 7 мес

Руководитель службы персонала

Компания "Такси"

В подчинении" 2 человека.
Организация отдела персонала "с нуля".
Увеличение численности компании от 50 до 300 человек.
Организация найма водителей, базового персонала. Работа со СМИ (центральная, региональная пресса).
Подбор менеджеров среднего звена и топ позиций. Проведение психологического тестирования.
Контроль делопроизводства. Разработка должностных инструкций, внутренних регламентирующих документов
(Положения о коммерческой тайне, правил внутреннего распорядка, инструкций, методических материалов и. т. п.)
Разработка стандартов качества корпоративного обслуживания для водителей и диспетчеров.
Организация обучения сотрудников компании по охране труда, организация проведения вводного инструктажа. Организация и проведение начального обучения для водителей по стандартам качества обслуживания.