по договоренности
Консультирование сотрудников, разработка должностных инструкций
Есть достижения в цифрах: уменьшение сроков закрытия вакансий, снижение текучки, увеличение выручки компании.Иностранный язык: английский - разговорный.
Личные качества: целеустремленность, работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, хороший организатор, ответственна в принятии решений, обладаю интуицией.
2011, декабрь — продолжаю работать, 12 лет
Руководитель отдела персонала
Торгово-производственный холдинг, розничная сеть (мебель)
Приглашена на работу для создания с нуля HR-службы компании, так же для продвижения HR-бренда. До этого было несколько кадровиков в разных подразделениях и регионах. Определение потребности в персонале. Организация работы отдела персонала: формирование отдела подбора персонала, разработка системы компетенций. Организация подбора в Москве и регионах РФ. Обучение ТОП-менеджеров, торгового персонала. Разработка и проведение тренингов: Welcome, продукт, техники продаж, проведение собеседования методы оценки на собеседовании.
Организация оценочных мероприятий. Частичное ведение КДП.
Оптимизация бюджета.
Разработка системы адаптации, мотивации.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
2011, январь — 2011, декабрь, 11 мес
HR-директор
Школа менеджеров "Арсенал"
Одна из наиболее ярких необычных живых компаний в России, компания носителей интеллектуальных ценностей, с самобытной корпоративной культурой. Пол-года работы в этой компании дали мне больше, чем 2 года в предыдущей.
Обязанности: подбор персонала, психологическое тестирование кандидатов, внедрение системы адаптации, аттестации, хэдхантинг.
Описание бизнес-процессов отдела кадров, рекрутинга.
Частично КДП.
2009, май — 2011, январь, 1 год 8 мес
Менеджер по персоналу (в единств.числе).
ООО «ЭДВАНСД ТРЕЙДИНГ» (Фармацевтическая компания).
Подбор персонала, в т.ч. и иностранцы (Индия).Проведение собеседований. Тестирование. Оценка персонала. Адаптация. Мониторинг з/п и рынка труда. Создала штат медицинских региональных представителей в городах-миллионниках в РФ
Формирование кадрового резерва.
Ведение кадрового делопроизводства: Прием, увольнение, отпуска, отпуска без сохранения з\п. и т.п.
Организация корпоративных мероприятий. Организация обучения.
2007, март — 2009, май, 2 года 2 мес
Директор по персоналу
Торгово-производственный холдинг «МДМ».
Компании в составе холдинга:
МДМ - производство и продажа торгового обрудования.
МДМ-лайт – осветительное оборудование.
МДМ-техно – поставки и продажа деревообрабатывающего оборудования.
ПОС-система – рекламно-производственная компания.
Руководитель отдела персонала.
Бюджетирование. Управлении отделом персонала. Мотивация. Отчетность.
Подбор персонала на различные вакансии разного уровня: средний и топ-менеджмент (продажи, производство, логистика, реклама, бухгалтерия, обслуживающий персонал, HR и др.). Собеседования. Тестирование. Оценка персонала. Адаптация. Формирование кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий холдинга на 300 человек. Мониторинг з/п.
Взаимодействие с КА, печатными изданиями, тренинговыми компаниями.
Ведение кадрового делопроизводства 2-х юридических лиц. Прием, увольнение, отпуска, отпуска без сохранения з\п. ОМС. ДМС.
2005, сентябрь — 2007, март, 1 год 6 мес
Заместитель директора
Кадровое агентство «VIP CONTACT».
Заключение договоров с клиентами на подбор персонала, поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, участие в развитии треннингового направления.
Бюджетирование рекламы, размещение рекламы в прессе, контент сайта, заказ рекламной полиграфической продукции.
Высшее образование (специалист)
Северо-Казахстанский государственный уничерситет
Курсы: 2013 - Курс повышения квалификации "Управление персоналом", РАНХиГС. Тренинги: 2011 — «Развитие персонального стиля и коммуникативной компетентности», Школа менеджеров «Арсенал» 2011 — «HR-решения с возвратом», Школа менеджеров «Арсенал» 2011 — «Пространство для развития», Школа менеджеров «Арсенал» 2009 — «Новые правила привлечения иностранных работников», Сплайн-центр 2007 — «Оценка персонала или ассестмент своими силами», Эффект –консалтинг 2005 — «Техники интервью на собеседовании", ADVEX Consulting
Владение языками
Английский - продвинутый
Русский (родной)
Деловые качества
Знание делового этикета, организаторские способности, навыки делового общения, лидерские качества, умение вести деловую переписку, управленческие навыки, умение решать конфликтные ситуации, грамотность, харизматичность, адекватность, грамотная речь, умение работать в команде, терпеливость, хорошая дикция, умение слушать, умение расставлять приоритеты, системное мышление, любознательность, стратегическое мышление, умение работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция, порядочность, отсутствие вредных привычек, честность, чувство юмора, надежность, позитивный настрой, презентабельная внешность
Семейное положение
Замужем , Дети есть
О себе
Рекомендации будут предоставлены по требованию.
id резюме: 7855415,
обновлено 21-10-2016 21:37:18