Расширенный поиск

40 лет, мужчина

Ярославль

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор, управляющий
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Санкт-Петербург . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
пользователь ПК: Word, Excel;Internet, 1С;
права: категории «В», стаж вождения 7 лет;английский язык - базовый уровень
Основное образование
Высшее , ВЗФИ Финансы и кредит , 2009
 
Опыт работы

2009, май — продолжаю работать, 8 лет

Региональный менеджер Север ЦФО Ярославль, Кострома, Иваново, Владимир, Вологда, Череповец, Тверь, Сыктывкар, Ухта, В

«Бакарди Рус»

(Обязанности:
Создание концепции развития продаж: коммерческая политика, организационная структура, бюджетирование и планирование. Краткосрочное и долгосрочное планирование.
Создание структуры и системы дистрибуции брендов на Севере ЦФО. Руководство торговой командой Север ЦФО (1 менеджер по развитию брендов, 5 территориальных менеджеров ответственных за продажи и 43 торговых представителя). Оценка и развитие подчиненного персонала, участие в разработке программ мотивирования и премирования подчиненных, профессиональное обучение территориальных менеджеров. Организация и контроль операций на складах дистрибуторов, прогнозирование продаж, запасов товара и рекламного материала, распределение рекламных материалов в соответствии с планом рекламных акций. Создание и внедрение промо-акций для оптовиков, а также участие в разработке рекламных акций для конечного покупателя, распределение регионального бюджета для проведения локальных промо- акций для поддержания качественного дисплея, контроль за расходованием регионального бюджета.
Основные достижения:
- Создана концепции развития продаж: коммерческая политика, организационная структура.
- Создана система и организационная структура дистрибуции которая позволила эффективно организовать продажи среди оптовых и розничных клиентов.
- Создание торговой команды одной из лучших в России (около 50 человек)
- Продажи стабильно выросли и в четвертом квартале 2009 года превысили продажи докризисного 2007 года.
Основное достижение – выполнение супер-амбициозного плана 2009 года (команда Север ЦФО единственная в Северо-западном регионе выполнила план на 105%)

 

2006, июнь — 2009, апрель, 2 года 10 мес

Директор регионального представительства

Банк "Хоум кредит"

Обязанности:
-развитие розничного бизнеса на территории (в том числе: определение планов и контроль их выполнения; мероприятия по снижению дефолтности переговоры с ключевыми клиентами).
-обеспечение взаимодействия с органами государственного управления, контролирующими органами, другими организациями и гражданами.
-бюджетирование и лимитирование финансовой деятельности представительств.
-работа с персоналом (в том числе: составление штатного расписания; аттестации сотрудников)
-координация и обеспечение работоспособности всех подразделений представительства.
-обеспечение административно-хозяйственной деятельности представительства.
Выполнял поиск объектов для открытия Кредитно-Кассового офиса.
Итог работы – представительство занимает второе место по объемам продаж из 16-ти представительств Дирекции Центр Банка, второе место по доходности бизнеса в Дирекции.
06.2006-12.2008 Директор по продажам В подчинении Ярославское, Костромское, Ивановское, Тверское представительства.
-развитие розничного бизнеса и автокредитования на территории (обеспечение увеличения объемов продаж продуктов Банка, анализ итогов на регулярной основе; анализ уровня продаж , анализ конкурентной среды; мероприятия по снижению дефолтности; привлечение к сотрудничеству новых партнеров; определение планов, контроль их выполнения; ).
-работа с персоналом (составление штатного расписания и определение необходимой потребности в сотрудниках; составление графиков отпусков и графиков командировок; аттестации сотрудников; расчет премий; обеспечение соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, подбор персонала).
-координация и обеспечение работоспособности бизнесс подразделений Представительств (в том числе и определение необходимых технических ресурсов для работы, как самих бизнес подразделений, так и Административных Пунктов Банка в этих регионах).
-бюджетирование и лимитирование финансовой деятельности бизнес подразделений.
- Успешный запуск новых проектов с нуля: автокредитование, проект страхование, запуск проекта по пенсионному страхованию граждан.
- Работа кризис менеджером в не закрепленных представительствах Вологодское , Череповецкое.
Достижения: Основное достижение - увеличение бизнеса банка в три раза на подотчетных территориях

 

2005, январь — 2006, июнь, 1 год 5 мес

региональный супервайзер

ООО «Данон Индустрия»

и.о. менеджера дистрибьютерского центра в г.Ярославле и г.Костроме Организация работы филиала компании, планирование развития, управление бизнес-процессами;

 

2004, декабрь — 2006, июнь, 1 год 6 мес

Региональный супервайзер прямых продаж

В той же компании: ООО «Данон Индустрия»

Управление торговыми представителями, мерчендайзерами и экспедиторами по г.Ярославлю и г.Костроме; Подбор и управление персоналом; Управление финансами и транспортом прямых продаж ; Проведение тренингов с персоналом компании;

 

2003, январь — 2004, декабрь, 1 год 11 мес

Категорийный менеджер

ООО «Провизия»

организация и контроль работы 3-х эксклюзивных отделов продаж; поиск новых перспективных групп товаров; заключение договоров на поставки; работа в сфере логистики; определение сбытовой политики; составление и сдача отчетности по работе отделов; участие в разработке промоакций; увеличение дистрибьюция до 85 %, объемов продаж по закрепленным группам до 30 %.

 
Основное образование
2009 г.в.

Второе высшее

ВЗФИ Финансы и кредит

банковское дело
 
2004 г.в.

Курсы переподготовки

ЛИНК

финансы в Маркетинге
 

Владение языками

Английский - средний

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

настойчивость‚ умение вести переговоры‚ обучаемость; способность находить нестандартные решения; требовательность к себе и подчиненным; умение эффективно работать в команде.