Расширенный поиск
резюме (Директор по персоналу, заместитель руководителя, руководитель службы по управлению персоналом)

50 лет, мужчина

Саратов

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор по персоналу, заместитель руководителя, руководитель службы по управлению персоналом
по договоренности
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва , Московская область (68  городов) , Санкт-Петербург , Ленинградская область (31  город) , Архангельская область (1  город) , . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
·        Постановка и поддержание системы работы с персоналом на предприятии.
·        Управление  кадровым подразделением.
·        Оценка HR-состояния предприятия (качество персонала‚ уровень его замотивированности и лояльности) с  точки зрения соответствия целям и задачам     предприятия. Разработка и внедрение мер по оптимизации.
·        Оптимизация организационной структуры и бизнес-процессов.
·        Разработка и внедрение нормативных документов‚ регламентирующих  как деятельность предприятия в целом‚ так и документов по управлению  
персоналом («Коллективный договор»; «Правила внутреннего трудового распорядка»; политика в области качества‚ в области экологического менеджмента; кадровая политика; стандарты‚ методологические и рабочие инструкции по направлениям  работы с персоналом).
Основное образование
Высшее , Поволжская Академия Государственной Службы им. П. А. Столыпина, факультет второго высшего профессионального образования. , 2009
 
Опыт работы

2000, май — 2013, февраль, 12 лет

Помощник генерального директора по кадрам и режиму

ОАО "Газаппарат"

•Разработка и реализация мер по оптимизации кадрового состава, конкретных бизнес-процессов, системы мотивации персонала.
•Руководство службой по работе с персоналом (полный цикл кадровой работы и работы с персоналом).
•Организация и контроль процессов подбора, расстановки и адаптации персонала. Разработка и внедрение процедуры оценки персонала.
•Планирование, организация, координация процесса обучения руководителей, специалистов и служащих.
•Разработка нормативных документов по управлению персоналом и их внедрение на предприятии.
•Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия в рамках формирования, поддержки и развития корпоративной культуры.
•Внедрение на предприятии эффективных методов и средств, обеспечивающих пропускной режим и безопасность.
Основные достижения:
•Осуществил полную реорганизацию системы и принципов управления персоналом на предприятии (вся кадровая работа и работа с персоналом).
•Перестроил систему подбора персонала, сформировал кадровый резерв, подобрал ряд новых ключевых менеджеров.
•Ввёл практику проведения ежегодного внутреннего аудита службы по управлению персоналом по различным направлениям её деятельности.
•Внедрение системы адаптации новых сотрудников, систему премирования на основе оценки работы за месяц, квартал, год. Оптимизировал систему мотивации персонала.
•Воссоздание институтов наставничества и ученичества
•Наладил систему подготовки и переподготовки персонала (внутрифирменное обучение, внешнее обучение).
•Оживил реализацию программ развития корпоративной культуры.
•Перевод учёта персонала с 1С:7 «Зарплата и кадры» на 1С:8 « З и УП».

 

1999, июнь — 2000, май, 11 мес

консультант по экономической безопасности

ООО «Россияне»

Проведение аудитов по безопасности на предприятиях-заказчиках.
Обеспечение режима и экономической безопасности на объектах, входящих в сферу обслуживания. Внедрение мероприятий, влияющих на улучшение ситуации в сфере безопасности на предприятиях Заказчика. Мониторинг их эффективности. Составление персональных отчётов для Заказчика. Взаимодействие по вопросам безопасности со спецслужбами и правоохранительными органами.

 

1987, октябрь — 1999, июнь, 11 лет

оперативная работа

Служба в органах внутрених дел

Проведение работы в рамках должностных инструкций.
Выполнение отдельных поручений руководства УВД.

 

1984, ноябрь — 1986, декабрь, 2 года 1 мес

зам. ком. взвода

Вооружённые силы СССР (срочная служба)

Прохождение срочной службы

 
Основное образование
2009 г.в.

Второе высшее

Поволжская Академия Государственной Службы им. П. А. Столыпина, факультет второго высшего профессионального образования.

менеджер по управлению персоналом

Дипломная работа (ПАГС):"Организация работы по мотивации персонала в ОАО "Газаппарат"; диплом с отличием.

 
1994 г.в.

Высшее образование (специалист)

Ташкентская высшая школа МВД СССР;

юрист (правоведение)
 

Владение языками

Русский (родной)

 
Подробнее о себе

Деловые качества

Управленческие качества, инициативный, ответственный, стрессоустойчивый, достаточный уровень коммуникабельности, практическое мышление, хороший уровень обучаемости; дисциплинирован, требователен, надёжен. Долгое время жил, учился и работал в Центральной Азии. Хорошо знаю обычаи, менталитет местного населения.
Я эмоционально зрелый человек, смело смотрящий в лицо фактам, спокойный, уверенный в себе, постоянный в планах и привязанностях. На вещи смотрю серьёзно и реалистично. Отличаюсь высокой сознательностью, настойчивостью, обязательностью, выраженным чувством долга, стремлением к соблюдению моральных норм. Практичный. Способен сохранять присутствие духа в сложных ситуациях. Хорошо работаю в группе, уравновешен и объективен.

Семейное положение

Женат , Дети есть

О себе

Проходил дополнительное обучение: "Мотивация -- ключ к эффективному управлению персоналом"‚ г.Саратов; "Деловая разведка на предприятии"‚ г.Москва. Пользователь Microsoft Word‚ Excel. Имею опыт оперативно-розыскной работы . Могу переехать для работы в другой регион РФ ‚государства "дальнего " и "ближнего" зарубежья(на определённых условиях). Люблю литературу‚ музыку‚рыбалку; увлекаюсь нумизматикой и фалеристикой. Водительское удостоверение категории "В".