30 000 руб.
Разработка и внедрение нормативной базы (положения/ процедуры/ корпоративные стандарты) по работе с персоналом;
Разработка Должностных Инструкций для персонала отдела, описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом;
Поиск специалистов на редкие позиции;
Ведение отчетной и аналитической документации;
Составление аналитических справок и отчетов по вопросом персонала;
Ведение отчетности по вакансиям и подбору персонала;
Внутренняя отчетность для руководителя Департамента по персоналу;
Формирование корпоративной культуры;
Контроль за размещением информации в СМИ;
Мониторинг рынка труда;
Участие в проектах Департамента по работе с персоналом.
2007, сентябрь — продолжаю работать, 16 лет
Начальник отдела подбора
Негосударственный Пенсионный Фонд "Социум"
адаптации и оценки персонала
2008, июль — 2009, март, 8 мес
Начальник отдела подбора
Управление
подбором и адаптацией персонала; Разработка и внедрение нормативной базы (положения/ процедуры/ корпоративные стандарты) по работе с персоналом; Разработка Должностных Инструкций для персонала отдела, описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом; Поиск специалистов на редкие позиции; Ведение отчетной и аналитической документации; Составление аналитических справок и отчетов по вопросом персонала; Ведение отчетности по вакансиям и подбору персонала; Внутренняя отчетность для руководителя Департамента по персоналу; Формирование корпоративной культуры; Контроль за размещением информации в СМИ; Мониторинг рынка труда;
Курсы переподготовки
Курсы английского языка
— Курсы английского языка, ВКС, Elementary
Высшее образование (специалист)
Пензенский государственный педагогический университет
Повышение квалификации/курсы
Владение языками
Английский - начальный
Немецкий - начальный
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
О себе
Ключевые навыки: Успешный опыт работы в условиях ограниченного времени и условиях жесткой конкуренции по большому количеству позиций.
id резюме: 7883438,
обновлено 24-04-2009 10:17:56