Расширенный поиск

49 лет, женщина

Москва

Измайловская Партизанская Семеновская Электрозаводская

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу, специалист по охране труда
45 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день, свободный график, сменный график, частичная занятость, удаленная работа. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
10 лет и более
Профессиональные навыки
Хорошее знание Трудового, Административного и Гражданского кодексов. Большой опыт работы в программах 1С7,7, 8,2, Фабиус, БоссКадровик, правовых программах (Гарант, Консультант+), действующие удостоверения по охране труда и пожарной безопасности
Основное образование
Высшее , Московский автомеханический институт ‚ Факультет: ТиАМ , 1990
 
Опыт работы

2010, март — продолжаю работать, 6 лет

Инженер по охране труда (частичная занятость)

ЗАО

Архитектурное бюро

Разработка полного пакета документов по охране труда, пожаро- и электробезопасности с "нуля" с учетом специфики организации. Наличие действующих удостоверений по охране труда и пожарной безопасности. Организация и контроль мероприятий по охране труда. Ведение и разработка соответствующей нормативно-правовой документации. Проведение инструктажей. Организация обучения сотрудников по охране труда, пожаро- и электробезопасности. Контроль за выполнением требований по охране труда в компании. Взаимодействие с контролирующими органами. Организация и проведения аттестации рабочих мест.

 

2009, апрель — продолжаю работать, 7 лет

Менеджер по персоналу (Частичная занятость)

ООО "Аудит-регион"

Должностные обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия, организационной и штатной структуры предприятия, систем мотивации (материальной и не материальной).

 

2007, ноябрь — 2009, март, 1 год 4 мес

Менеджер по персоналу

ООО "ТЛК-ЭКСПРЕСС" (ООО "Торговый дом Настюша)

г. Москва Транспортно-экспедиционная компания оказывающая услуги по доставке хлеба. Общая численность организации - 360 чел. Должностные обязанности: Организация деятельности отдела с "0". Кадровое делопроизводство в полном объеме. Разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия‚ организационной и штатной структуры предприятия‚ систем мотивации (материальной и не материальной). Подбор и расстановка кадров‚ создание кадрового резерва‚ мониторинг рынка труда и заработной платы. Проведение корпоративных мероприятий. Оценка потребности в обучении и организация семинаров и тренингов. Разрешение конфликтных ситуаций. Разработка и проведение адаптационных мероприятий. Работа с ПФ‚ ОМС‚ ВУС‚ ФСС. Составление бюджета службы персонала. Работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам. Ведение зарплатных проектов. Период работы: С

 

2007, апрель — 2007, октябрь, 6 мес

Начальник отдела кадров

ООО "Розан-Файненс"

Производство пластиковых карт. Общая численность - 400 чел. Должностные обязанности: Руководство отделом. Подбор и расстановка кадров‚ создание кадрового резерва. Разработка нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия. Введение системы оплаты труда по тарифно-квалификационной системе. Кадровое делопроизводство. Разработка и проведение адаптационных мероприятий. Мониторинг рынка труда и заработной платы‚ разрешение проблемных ситуаций‚ бюджет службы персонала‚ работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам Период работы: С

 

2005, февраль — 2007, апрель, 2 года 1 мес

Начальник отдела кадров

ООО “Водочная артель ЯТЬ”

г. Москва Алкогольное производство. Общая численность 180 чел. Должностные обязанности: Организация деятельности отдела с "0" Разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия и систем мотивации (материальной и не материальной). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор и расстановка кадров‚ создание кадрового резерва. Разработка и проведение адаптационных мероприятий. Оценка потребности в обучении и организация семинаров и тренингов‚ мониторинг рынка труда и заработной платы‚ Проведение корпоративных мероприятий. Разрешение проблемных ситуаций. Работа с ПФ‚ ОМС‚ ВУС‚ ФСС. Разработка бюджета службы персонала. Работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам. Расчет заработной платы. Работа с иностранными гражданами (110 чел). Период работы: С

 

2004, январь — 2005, январь, 1 год

Менеджер по персоналу

ООО “ Кондитерская фабрика "

Мечта”‚ г. Москва Производственно-торговое предприятие. Общая численность 230 чел. Должностные обязанности: Разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия и систем мотивации (материальной и не материальной). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор и расстановка кадров‚ создание кадрового резерва. Организация обучения. Проведение корпоративных мероприятий. Проведение аттестации‚ оценка потребности в обучении и организация семинаров и тренингов. Участие в реструктуризации предприятия. Разрешение проблемных ситуаций. Работа с ПФ‚ ОМС‚ ФСС Разработка бюджета службы персонала. Работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам. Период работы: С

 

2002, декабрь — 2004, январь, 1 год 1 мес

Менеджер по персоналу

ООО “Полиграфический комплекс Пушкинская площадь”

г. Москва Полиграфическое производство Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор и расстановка линейного персонала‚ создание кадрового резерва‚ разработка полного пакета нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия и систем мотивации (материальной и не материальной)‚ мониторинг рынка труда и заработной платы‚ разрешение проблемных ситуаций‚ работа с ПФ‚ ОМС‚ ВУС‚ ФСС. работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам Период работы: С

 

1997, октябрь — 2002, ноябрь, 5 лет

Начальник отдела кадров

ООО “Ольга”

г. Москва Клининговые услуги Должностные обязанности: Подбор и расстановка кадров‚ создание кадрового резерва‚ разработка нормативных документов регламентирующих кадровую политику предприятия‚ кадровое делопроизводство (частично)‚ мониторинг рынка труда и заработной платы‚ разрешение проблемных ситуаций‚ работа с внештатными сотрудниками по Гражданско-Правовым договорам

 
Основное образование
1990 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московский автомеханический институт ‚ Факультет: ТиАМ

Преподаватель машиностроительных дисциплин

Форма обучения: Дневная

 
Дополнительное образование

2009 г.в.

Курсы, повышение квалификации

ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Управление персоналом, Управление персоналом

 

Владение языками

Английский - начальный

Русский (родной)