Расширенный поиск

36 лет, мужчина

Соискатель скрыл свои контакты

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Экономист по труду и заработной плате
2 000 $
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
4 года
Профессиональные навыки
Личностные качества креативен, честолюбив, уравновешен, корректен, обладаю гибким мышлением, высокой работоспособностью и стрессоустойчивостью.
Человек творческий и аккуратный, умею и предпочитаю нести ответственность за принятые решения.
Могу легко найти выход из создавшихся сложных ситуаций.
Обладаю сильными аналитическими способностями.
Люблю свою работу.
Есть несколько статей.
Участие на конференциях как докладчик.
Активное участие в различный HR семинарах.
Excel - продвинутый пользователь
Основное образование
Высшее , НОУ "АРТ" , 2009
 
Опыт работы

2008, декабрь — 2009, май, 5 мес

Консультант

ООО Русдолгнадзор(Коллекторское бюро)?ООО Интен-сервис(мебельная розница) HR фриланс

•Оба проекта выполнены, есть рекомендации Разработка положений по компании в части управления персоналом.
•Положение о премировании(в т.ч. на основе KPI). •Положение о мобильной связи.
•Положения об отделах(5 отделов).
•Изменение Правил трудового распорядка.
•Создание Должностных инструкций для всех должностей, присутствующих в компании(15 должностей).
•Составление затрат на персонал на на предмет ДПО и ДПН.
•Смена банка для зарплатного проекта.
•Создание и запуск процедуры аттестации персонала. •Запуск кадрового аудита.
Постановка КДП. Разработка системы подбора на основе оценки кандидатов по кометенциям.
При необходимости рекомендации

 

2007, июль — 2008, ноябрь, 1 год 4 мес

Начальник отдела обучения и развития персонала

НПФ Социум

В части бенефитов и компенсаций: - контроль выплаты денежной мотивации сотрудникам Компании; - контроль сроков; - контроль начислений; - мониторинг и анализ заработных плат; аналитические выкладки по персоналу фонда. - оценка должностей; - разработка нормативной документации по всем видам компенсаций и контроль за их предоставлением; - разработка системы бенефитов; - разработка и внедрение систем заработной платы и бонусов для различных категорий сотрудников; - контроль бюджетных показателей по ФОТу и расходам на персонал; - обеспечение мероприятий по организационной структуре и штатному расписанию; - обеспечение партнерства с банками в части выплаты заработной платы и кредитования сотрудников. - отчетность перед УК. •Участие в создании новых направлений и структурных схем в компании (служб, подразделений,отделов). •Участие в формировании штатного расписания. •Участие в проекте по бизнес-процессам в части ДУП. •Создание проекта "Кадровый резерв" посредством планирования деловой карьеры, подготовки кандидатов (разработаны программы "Адаптации", "Наставничество") на выдвижение по индивидуальным планам, ротационного передвижения руководителей и специалистов, стажировки на соответствующих должностях. •Разработан проект: "Категории компетенций должностей с уровнями з/п по службам" •Построение тарифной сетки (классификатора должностей), являющейся переходом к построению грейдовой системы. Разработка социальной политики компании (социального пакета). •Разработан, внедрен и проведен тренинг по продукту для сотрудников компании. •Разработан ориентационный план для новых сотрудников. •Работа по внутреннему кадровому резерву. •Работа по ДМС, изменение, утверждение,опрос сотрудников.(Ингосстрах) • Разработка положения о социальной политики, премирования • Разработано положение об отделе Льгот и компенсация, обучения и развития персонала • Разработка KPI для call-центра. • Участие в процедуре увольнения сотрудников Фонда по согласованию сторон и по процедуре сокращения.

 

2006, ноябрь — 2007, июнь, 7 мес

Рекрутер

Services(Кадровое Агентство)

Cпециалист отдела подбора персонала(нефтегаз) •Поиск специалистов при помощи стандартных средств поиска. •Поиск специалистов редких специальностей при помощи методов прямого поиска. •Разработка стратегии поиска и привлечения специалистов. •Закрытие позиций среднего и высшего инженерного и менеджерского состава. •Работа со специализированными изданиями. •Модерирования сайта RJB.RU рубрика HR. •Выступаю экспертом электронного журнала "Энциклопедия карьеры", журналов "Секрет Фирмы" и "Штат" •Ведение проекта по созданию нового сайта для HR - специалистов. •Успешное закрытие ряда позиций из разных отраслей.

 

2006, июнь — 2006, октябрь, 4 мес

Консультант

MANPOWER

•Подбор специалистов для химической, нефтегазовой, электрической промышленности.
•Причина ухода-низкий процент от закрытия позиций и отсутствия роста.

 

2003, июль — 2006, май, 2 года 10 мес

Менеджер по персоналу

METRO C&C

•Создание отдела персонала с нуля. •Разработка системы оплаты под соответствие рынку оплаты труда торговых представителей, супервайзеров в регионе. •Разработка компенсационного пакета(страховка,оплата бензина, амортизация использования собственного автомобиля, мобильная связь и т.д.) •Подбор персонала для бэк-офиса и производства. •Разработка нематериальной мотивации для аквизиторов. •Подбор аквизиторов во всех городах аквизиции. •Тренинги по мотивации, истории компании и принципа заполнения формы для выдачи карт клиента. •Проведение тренингов по истории компании, тренинги продаж первого уровня, семинары по мерчендайзингу. •Составление адаптационного плана и утверждение Положения об адаптации. •Начало съемки корпоративного фильма. •Налаживание обратной связи с торговым персоналом. •Проведение конкурсов. •Комплексная работа по мотивации торгового персонала(введение наставничества,аккордной системы оплаты ит.д). •Создание библиотеки для методики аттестации "360 градусов" для бэк-офиса. Рекомендации Имя Организация Должность

 
Основное образование
2009 г.в.

Курсы переподготовки

НОУ "АРТ"

Диплом
 
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Moscow Business School

Сертификат
 
2008 г.в.

Курсы переподготовки

Watson Wyatt

Сертификат
 
2005 г.в.

Докторантура

Философских факультет

Трудовая ментальность. Сравнительный анализ стран Запада и РФ
 
2003 г.в.

Высшее образование (специалист)

Московская Академия Предпринимательства‚ Юридический факультет

Гражданское право
 
1999 г.в.

Среднее профессиональное

Северокавказский многопрофильный колледж

Экономист

Повышение квалификации/курсы 2002 — Стажировка в США по программе Work&Travel‚ Holiday Inn‚ . 2008 — Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование‚ вознаграждение по результатам и нематериальная мотивация‚ Moscow Business School‚ Сертификат 2008 — Семинар по системе оценки должностей‚ Watson Wyatt‚ . 2008 — Конференция-семинар "Копоративные университеты". Докладчик‚ Журнал Корпоративные Университеты‚ . 2008 — III Всероссийский HR-Форум Санкт-Петербург .Докладчик‚ www.ahconferences.com‚ . 2009 — Курсы 1С:Зарплата и Кадры‚ НОУ "АРТ"‚ Диплом Редактировать

 

Владение языками

Английский - продвинутый

Испанский - начальный

 
Подробнее о себе

Семейное положение

Холост , Детей нет

О себе

Гражданство: Россия
Разрешение на работу в странах: США