Расширенный поиск

47 лет, мужчина

Москва

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Директор, менеджер по развитию
по договоренности
График, место работы
Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
Умение создать коллектив единомышлеников, обучение менеджеров, оптимизация работы отдела развития, выполнение поставленных задач.
Основное образование
Среднее профессиональное , Камчатский кооперативный техникум , 1999
 
Опыт работы

2009, апрель — продолжаю работать, 8 лет

Директор отдела развития

ООО "Селигерпласткомплекс" производственная компания

Продвижение на рынке стройматериалов продукции собственного производства - строительные панели и готовые дома по канадской технологии "Экопан".
Построение отдела продаж. Подбор и обучение менеджеров. Маркетинг. Привлечение клиентов. Расширение рынка сбыта - поиск партнеров,заключение договоров в Москве и области.

 

2008, ноябрь — 2009, март, 4 мес

Менеджер по франчайзингу; вендинг (торговые автоматы)

ООО "ЮВЕНКО ИНВЕСТ" управляющая компания

Активный поиск клиентов во всех Федеральных округах России. Опыт "холодного" поиска клиента – cold calling, размещение предложения на тематических форумах, адресная рассылка, работа с обратной связью. Разработка проекта с нуля: подготовка коммерческого предложения, методик, стандартов, фирменного стиля ЮВЕНКО
Подготовка материалов по франчайзингу торговых автоматов для: сайта компании, выставки, периодики, электронных СМИ.
Заключение договора с первым франчайзи г. Омск.
Декабрь 2008 – участие в выставке "SSE - Терминалы. Вендинг. Киоски 2008"
Достижения: подписание предварительных соглашений с потенциальными клиентами в городах – Омск, Новосибирск, Иркутск, Томск, Красноярск, Хабаровск, Ижевск, Калининград, Киров, Ставрополь.

 

2007, июль — 2008, октябрь, 1 год 3 мес

Директор отдела развития; вендинг (торговые автоматы)

ООО "ЮВЕНКО"

Развитие территории с нуля, обеспечение выполнения плана по установке торговых автоматов, повышение рентабельности, поиск и заключение договоров с ключевыми клиентами. Проведения переговоров на уровне первых лиц компании, составление коммерческих предложений, проведение анализа рынка. Подбор персонала, формирование отдела развития (в подчинение 10 человек) организация обучения сотрудников. Постановка задач, контроль выполнения.
Достижения: Установлено более 500 торговых автоматов в СВАО, САО, СЗАО, ЗАО, ЦАО Москвы, заключено более 200 договоров. Создание работоспособного отдела развития с нуля.

 

2006, апрель — 2007, июнь, 1 год 2 мес

Генеральный директор; вендинг (торговые автоматы)

ООО «Большие торговые автоматы»

Открытие фирмы. Маркетинговые исследования рынка вендинга в г. Москве. Подбор и обучение персонала. Оптимизация деятельности компании, сокращение издержек, планирование. Заключение договоров с ключевыми клиентами. Сокращение количества претензий со стороны клиентов и арендаторов. Расширение ассортимента товаров реализуемых через торговые автоматы. Хозяйственная деятельность.
В подчинение 5 человек.
Достижение: Построен парк автоматов в количестве 40 шт. На четвертый месяц работы компания вышла на положительную рентабельность.

 

2005, декабрь — 2006, апрель, 4 мес

Менеджер по развитию

ООО « Центральный парк »

Оптовая продажа садово-огородного инвентаря и туристических товаров «Фискарс».
Поиск новых групп товаров для реализации. Создание и развитие деловых контактов с фирмами-партнерами.

 

2000, ноябрь — 2005, декабрь, 5 лет

Менеджер по закупу, развитию хозяйственно-бытовой группы для сети супермаркетов

Т/Д Пирамида. г. П./Камчатский - г. Москва

Развитие хозяйственно-бытовой группы с нуля, формирование ассортимента, командировки, закуп товара. Иследование рынка товаров бытовой группы. Проведение переговоров, заключение договоров с компаниями: Безант, Классик-центр, Траст, АСБ-рейтинг, Белгамид, Афамия и др.

 

1995, октябрь — 2000, ноябрь, 5 лет

Директор магазина

Оптовый магазин «Коммерсант» г. П./Камчатский

Оптовая продажа продуктов питания. Открытие магазина с «0», руководство предприятием. Подбор кадров. Организация торгового процесса, маркетинг, командировки. Формирование ассортимента, закуп товара, заключение договоров, подбор персонала, обучение сотрудников.
В подчинении 25 человек

 
Основное образование
1999 г.в.

Среднее профессиональное

Камчатский кооперативный техникум

Товаровед
 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Женат , Дети есть