Резюме специалист кадровой службы | Аутстаффинг, лизинг персонала

Профессиональные навыки:
Уверенный пользователь ПК:
MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
Internet;
1C: ЗиК;
Знание ТК РФ;
Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно, опыт подбора персонала разного уровня.
Персональные данные:
Опыт работы в большом коллективе. Опыт разрешения конфликтных ситуаций.
Личные качества: серьезное отношение к профессии, трудолюбие, стрессоустойчивость, ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, умение работать в команде, желание учиться и работать на результат.

Основное образование

Высшее , Новая Российская Тренинговая Компания , 2007

Опыт работы

2008, март — продолжаю работать, 16 лет

ведущий инженер отдела кадров

Российский Фонд Информации МинПрироды РФ

- подбор персонала ( ведение 10-15 различных вакансий одновременно);
- аттестация персонала;
- адаптация персонала;
- отчёты о проделанной работе.
- кадровое делопроизводство в полном объеме (штат ~100 человек):
учёт личного состава (штатное расписание);
учёт локальных нормативных актов;
ведение графика отпусков;
ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; оформление больничных листов;
оформление командировок;
ВУС;
ОМС, ДМС;
составление инструкций и положений;
составление нормативно-правовых актов по охране труда.

2006, ноябрь — 2007, декабрь, 1 год 1 мес

тренинг-менеджер, менеджер по персоналу

ООО "Цептер Интернациональ"

- подбор персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- проведение начального обучения для новых сотрудников;
- выявление потребностей в обучении персонала;
- аттестация персонала;
- организация учебного процесса в компании, составление графика обучения;
- мониторинг данных по привлечению и обучению новых сотрудников;
- организация и участие в рекламных и имиджевых мероприятиях;
- проведение тренингов по внутренним программам компании и собственным программам
- предоставление отчётов руководству о проделанной работе.

2005, декабрь — 2006, октябрь, 10 мес

менеджер московской реализации

ЗАО Торговый дом "Амфора"

- организация реализации товара клиентам (формирование и выполнение заказов клиентов, решение вопросов со складом);
- поддержание оптимального ассортимента в магазинах;
- регулярное информирование клиентов о новинках;
- анализ продаж и отгрузок;
- разработка планов и проектов работы, направленных на повышение уровня продаж;
- ведение текущей документации;
- отслеживание дебиторской задолженности.

2001, март — 2005, декабрь, 4 года

менеджер

ООО Издательско-книготорговый Дом"Маркетинг"

- контроль регулярности заявок от клиентов;
- реализация товара клиентам;
- анализ продаж и отгрузок;
- ведение текущей документации.