HR-менеджер

ООО ТД «Классик-Ювелир»

- Разработка и сопровождение HR стратегии компании;
- Разработка и внедрение корпоративной культуры и политики мотивации для всех уровней сотрудников компании;
- Разработка и дальнейшее ведение корпоративных программ адаптации, развития, оценки, мотивации персонала;
- Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме;
- Разработка и внедрение положений, инструкций, политик, процедур, нормативных правовых актов, регламентирующих работу с персоналом;
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и тренинговыми компаниями, службами занятости, Федеральной Миграционной Службой;
- Подбор и оценка персонала среднего и высшего звена;
- Проверка рекомендаций кандидатов;
- Организация процесса обучения;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий

Начальник отдела протокола

Департамент Международного Сотрудничества при Современной Гуманитарной Академии

- Руководство отделом протокола (В подчинении 2 человека);
- Приглашение иностранных студентов на обучение;
- Контроль сбора документов для оформления приглашения иностранных граждан, виз, регистраций;
- Сотрудничество с посольствами, паспортными столами, Федеральной Миграционной Службой, УФМС;
- Курирование иностранных граждан на территории Российской Федерации;
- Курирование процесса обучения филиала СГА на территории Латвии.