Расширенный поиск

40 лет, женщина

Московская область

Гражданство: Россия

Желаемая должность и зарплата
Менеджер по персоналу
40 000 руб.
График, место работы
Полный рабочий день. Ищу работу в городе: Москва . Командировки возможны.
Стаж в желаемой должности
5 лет
Профессиональные навыки
· уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, 1C: 7,8 версии, Консультант, офисные программы);
· знание ТК РФ, владение методами подбора и оценки персонала;
· успешный опыт восстановления кадрового делопроизводства;
· опыт как самостоятельной деятельности по всем направлениям работы с персоналом, так и организации работы отдела.
- успешно работаю в режиме большого объема информации.
Основное образование
Высшее , Crestcom , 2010
 
Опыт работы

2010, май — 2011, июль, 1 год 2 мес

Менеджер по персоналу

ООО "Флексо-сервис"

- восстановление кадрового делопроизводства с «нуля» и дальнейшее его ведение;
- разработка полного пакета локальных нормативных документов;
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- поиск, подбор, оценка персонала всех уровней с применением современных методик (производственный персонал с учетом специфики предприятия, дизайнеры, менеджеры по продажам и др);
- разработка системы адаптации вновь принятых сотрудников.
- анализ рынка труда по заработной плате;
- полный цикл работ по оформлению иностранных граждан (предоставление уведомлений в УФМС, регистрация в центрах занятости, налоговой инспекции).
- оформление медицинских полисов сотрудникам, организация медицинского обследования;
- успешное прохождение проверки трудовой инспекцией по г. Москве.

 

2007, октябрь — 2009, апрель, 1 год 6 мес

Директор по персоналу

ЗАО "ГК"Линкор" (производственный холдинг, Московская область)

- осуществление методического и координационного руководства деятельности отделов кадров предприятий, входящих в группу компаний.
- полное ведение кадрового делопроизводства управляющей компаний Холдинга (в одном лице);
- разработка и реализация локальных нормативных документов (должностные инструкции, положения, регламенты, коллективный договор);
- работа со штатным расписанием;
- оптимизация организационной структуры компании;
- проведение анализа рынка труда в регионе;
- подбор персонала всех уровней (включая поиск при взаимодействии с Центром занятости района, региональными СМИ, высшими учебными заведениями города);
- проведение собеседований с применением различных современны методик оценки персонала;
- проведение мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников, анализ уровня удовлетворенности персонала условиями труда, разрешение конфликтных ситуаций;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.

 

2006, октябрь — 2007, июль, 9 мес

консультант по HR – технологиям (внештатный сотрудник).

ООО "Франко-стиль" (оптово-розничная торговля, г. Железнодоржный)

- консультирование руководство компании по вопросам организации кадрового делопроизводства, особенностей построения материальной и нематериальной мотивации сотрудников; особенностей формирования корпоративной культуры.
- подбор персонала всех уровней.

 

2005, июнь — 2006, октябрь, 1 год 4 мес

Ведущий специалист по персоналу.

ООО «Евро-консалт» (консалтинговая компания, г. Москва)

- Работа с заказчиками: переговоры, снятие заказа, составление профиля должности, анализ ситуации на рынке труда в необходимой отрасли (реклама, маркетинг, финансы, бухгалтерия), анализ и мониторинг рынка труда и заработных плат, содействие в организации и проведении интервью кандидатов с заказчиками. Постпроектное сопровождение заказчиков и кандидатов.
- Рекрутинг: проведение собеседований с кандидатами, оценка и отбор кандидатов, подготовка характеристик кандидатов для заказчика, презентация кандидатов заказчику.

 

2002, февраль — 2004, ноябрь, 2 года 9 мес

Заместитель начальника информационного отдела.

ООО «Хонс» (информационно-аналитическая компания, г. Москва)

- сбор, анализ и оперативное предоставление клиентам коммерческой информации;
- координация работы по обеспечению комплексной безопасности клиентов;
- проведение маркетинговых исследований;
- проведение тщательной проверки анкетных данных кандидатов на работу, устраивающихся в компании клиентов, сбор и предоставление рекомендаций с их предыдущих мест работы.
- поиск новых клиентов, ведение переговоров с руководителями и начальниками служб безопасности компаний, заключение договоров.
- обучение новых сотрудников (в подчинении 14 человек).

 
Основное образование
2010 г.в.

Курсы переподготовки

Crestcom

тренинги, комбинированное обучение
 
2010 г.в.

Курсы переподготовки

Московский центр правовой поддержки ТЛС групп

Тематические семинары-практикумы
 
2007 г.в.

Курсы переподготовки

Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ.

Кадровый менеджмент

Профессиональная переподготовка, включающая следующие уровни: • «Кадровый менеджмент предприятия»; • «Правовое обеспечение кадровой работы»; • «Психологические и социологические аспекты управления персоналом»; • «Организационно-методическое обеспечение кадровой работы».

 
2003 г.в.

Второе высшее

Коломенский Государственный Педагогический институт

психология
 
2000 г.в.

Высшее образование (специалист)

Коломенский Государственный Педагогический Институт

педагог
 

Владение языками

Английский - начальный

 
Подробнее о себе

Водительские права

Личный автомобиль есть

Семейное положение

Не замужем , Дети есть