40 000 руб.
2007, сентябрь — 2011, март, 3 года 6 мес
Ведущий менеджер по персоналу
Полиграфический комплекс (штат 250 чел.)
• Знание трудового кодекса РФ
• Кадровое делопроизводство в полном объёме
• Учет табеля рабочего времени (графики сменности, простои, ночные смены и т.д.)
• Организация работы по подбору, расстановке кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению вакантных должностей.
• Составление Правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, положений об отделах, должностные инструкции, а также локальные акты предприятия.
• Мотивация персонала, ротация кадров, аттестация.
• Взаимодействие с госструктурами и с кадровыми службами, со СМИ, создание имиджа фирмы.
• Консультирование руководителей отделов, групп по вопросам организации управления персоналом, создание благоприятного микроклимата в коллективе, урегулирование конфликтов, выполнение административной управленческой работы
• Организация мероприятий по лечению сотрудников (сотрудничество со страховыми компаниями по поводу добровольного и обязательного мед. страхования).
• Организация корпоративных мероприятий
2005, сентябрь — 2007, август, 1 год 11 мес
Менеджер по персоналу
Полиграфический комплекс (штат 300 чел)
• Учет табеля рабочего времени (графики сменности, простои, ночные смены и т.д.)
• Знание трудового кодекса РФ
• Кадровое делопроизводство в полном объёме
• Организация работы по подбору, расстановке кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению вакантных должностей.
• Составление Правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, положений об отделах, должностные инструкции, а также локальные акты предприятия.
• Взаимодействие с госструктурами и с кадровыми службами, со СМИ, создание имиджа фирмы.
• Организация мероприятий по лечению сотрудников (сотрудничество со страховыми компаниями по поводу добровольного и обязательного мед. страхования).
2003, октябрь — 2005, сентябрь, 1 год 11 мес
Менеджер по персоналу
ООО "МОРОН" ( фармацевтическоя компания с численностью сотрудников более 2000 человек)
• Знание трудового кодекса РФ
• Опыт постановки кадрового делопроизводства с «О»
• Кадровое делопроизводство в полном объёме
• Организация работы по подбору, расстановке кадров, проведение собеседований с соискателями, создание резерва (банка) кадров и работа по замещению вакантных должностей.
• Составление Правил внутреннего трудового распорядка, положений о персонале, положений об отделах, должностные инструкции, а также локальные акты предприятия.
• Взаимодействие с госструктурами и с кадровыми службами, со СМИ, создание имиджа фирмы.
• Организация мероприятий по лечению сотрудников (сотрудничество со страховыми компаниями по поводу добровольного и обязательного мед. страхования).
Высшее образование (специалист)
Московский государственный университет печати
Семейное положение
Не замужем , Детей нет
id резюме: 7954705,
обновлено 01-02-2012 13:50:50