зам. ген. Директора по ИТ.

Промышленный холдинг. Производство и торговля аккумуляторами.

Должностные обязанности:
• Поиск и реализация решений по оптимизации и развитию бизнес процессов.
• Сокращение издержек.
• Развитие технических сервисов в компании.
• Внедрение/сопровождение ERP системы.
• Стратегическое планирование развития IT-структуры компании.
• Организация и управление оперативной деятельностью подразделения.
Достижения:
• Проведенное моделирование бизнес-процессов организации (методология SADT, стандарт IDEF0) позволило сократить существующий товарный цикл и оптимизировать транзакционные издержки, оперативно войти в должность
• Приняты комплексные решения по оптимизации выявленных проблемных зон.
• Разработана и утверждена стратегия развития ИТ-структуры Компании.
• Оптимизировано качество обслуживания пользователей за счет создания службы технической поддержки, реструктуризации подразделения ИТ, документирования процедур и процессов.
• Сокращены расходы на внедрение/поддержку ERP системы за счет создания проектной команды разработчиков внутри компании
• Увеличена информационная прозрачность компании, сокращен товарный цикл за счет успешно внедренных блоков ERP на базе 1С: «Продажи», «Финансы», «Логистика», «Кадры». Доработан блок «Производство».
• Усилен нематериальный мотивационный инструментарий за счет запуска проекта корпоративной мобильной связи для сотрудников и их семей.
• Улучшено качества сервиса связи за счет запуска корпоративной телефонии и модификации каналов связи.
• Успешно реализован ряд проектов по оптимизации прочих затрат компании.

Эксперт по ИТ, с доп. функциями анализ рынка, продвижение продукции

Представительство компании «Плива Хрватска Д.О.О.». Производство и продажа лекарственных препаратов.

Должностные обязанности:
• Развитие технических сервисов в компании.
• Обеспечение непрерывности и отказоустойчивости технических сервисов в компании
• Внедрение/сопровождение ERP, CRM систем.
• Обеспечение информационной безопасности.
• Осуществление оперативной деятельности подразделения.
Достижения:
• Увеличено количество и качество сервисов в компании, в том числе обеспечена возможность работы мобильных пользователей и удаленных складов.
• Обеспечена непрерывность инфраструктурных сервисов, обеспечена их безопасность (запущены комплексы на базе IBM, Citrix, Symantec и Check Point, создана и утверждена стратегия резервного копирования).
• Улучшено качество технического обслуживания на местах за счет создания службы технической поддержки. Успешно подобран персонал и организована работа службы.
• Увеличена прозрачность финансовых потоков и обеспечена интеграция с головным офисом за счет запуска ERP системы на базе SAP (Fl)
• Повышена управляемость компании и качество работы сотрудников за счет внедрения CRM системы.
• В результате успешной работы расширен функционал добавлением обязанностей аналитика.
01.2007 – Повышение с добавлением функций специалиста по
анализу рынка и продвижению продукции.
Должностные обязанности:
• Работа с дистрибьюторами на предмет предоставления отчетов о вторичных продажах компании.
• Контроль своевременного предоставления отчетности региональными подразделениями. Формирование сводной отчетности.
• Прогнозирование объемов продаж. Сравнительный анализ данных прогноза.
• Формирование индивидуальных планов продаж для торговых представителей центрального офиса и региональных подразделений.
• Взаимодействие с отделом маркетинга согласно маркетинговым проектам.
• Участие в формировании и внедрении бонусной политики организации.
• Развитие системы отчетности на платформах MS OLAP и Proclarity.
Достижения:
• Повышено качество получаемой отчетности от внешних компаний.
• Повышено качество работы и эффективность региональных менеджеров (выявлены факты фальсификации отчетности).
• Улучшен процесс прогнозирования продаж, повышена точность (точность не менее 90%).
• Увеличено качество и сокращены затраты на аналитику продаж благодаря внедрению нового программного обеспечения (собственное ПО на VBA, Delphi, MSSQL, Access).
• Улучшена мотивационная составляющая: своевременный расчет бонусов по результатам работы торговых представителей.
Причины увольнения: окончание проектов внедрения, предложение работы в новом перспективном направлении, повышение на новом месте и возможность полнее использовать собственный потенциал.

Инженер систем безопасности отдела информационной безопасности с функциями зам. начальника отдела.

ЗАО АКБ «Русь-Банк». Коммерческий банк.

Должностные обязанности:
• Развитие ИС банка. Проектная работа по внедрению MS Exchange Server 2003, MS ISA 2004, Active Directory на базе MSW Server 2003, политик безопасности КИС банка и АРМ. Синтез отказоустойчивых решений для филиалов банка.
• Участие в проекте выбора АБС. Выбор программно-аппаратной платформы КИС банка и филиалов. Активная работа с ИТ подразделением по реализации и контролю соответствия проводимых работ политикам ИБ. Внедрение системы внутренней и внешней безопасности на базе решений компании Citrix, «Информзащита», DeviceLock, BitDefender и Symantec. Контроль работы аутсорсинга по внутренней СКД и системе видеонаблюдения. Организация и контроль работы отдела ИБ. Построение и реализация плана затрат на развитие отдела. Ведение финансовой отчетности.
Достижения:
• Успешное окончание проектов внедрения. Успешное создание полигона тестирования решений по обеспечению безопасности КИС банка и АРМ. Успешно реализованы проекты по усилению корпоративной ИБ.

Причины увольнения: отсутствие соответствующего уровня компенсации за достижения.

Ведущий инженер управления информационных технологий.

ФГУП «Главный Радиочастотный центр». Услуги радиосвязи.

Должностные обязанности:
• Развитие внутренней информационной системы предприятия.
• Выбор программно-аппаратной платформы ИС предприятия.
• Организация службы технической поддержки пользователей.
• Организация обучения новых сотрудников.
• Проектная работа - внедрение Active Directory, Exchange Server 2000, Интернет и почтового шлюзов а также ИС предприятия «Спектр» (на базе Oracle BI).
• Внедрение системы внутренней и внешней безопасности на базе решений компании «Информзащита», ISS, Clearswift, Check Point, Kaspersky, Snort и Nessus.
• Организация и управление оперативной деятельностью подразделения.
Достижения:
• Успешная организация службы технической поддержки.
• Сокращение количества инцидентов на 30%.
• Сокращение времени обработки инцидента на 20%.
• Успешное окончание проектов внедрения (создание службы технической поддержки, запуск системы документооборота «Спектр», обеспечение информационной безопасности АИС «Спектр» и пр.).
• Успешная аттестация ПИБ предприятия на соответствие классу защищенности 1Г по требованиям Гостехкомиссии РФ.
• Приказом Генерального директора предприятия утвержден Администратором Безопасности КИС предприятия «Спектр».
• Запущена в опытную эксплуатацию система информационной безопасности электронной почты на базе программного обеспечения Clearswift. Раскрыты каналы утечки информации.
• Успешный опыт руководства проектной группой.

Причины увольнения: окончание проектов внедрения, предложение работы в новом перспективном направлении.

Программист Pascal (Delphi). (без записи в трудовой)

ООО «Меттлер-Толедо». Производство и продажа весовых систем.

Должностные обязанности:
• Модернизация и развитие программного обеспечения весовой адаптивной системы «Анаконда».
Достижения:
• Проведен анализ и модернизация ПО «Анаконда». На порядки повышена стабильность ПО.
• Написаны дополнительные модули для подбора весовой платформы, тестирования весовой системы, модуль формирования настроечных параметров и оценки эффективности весовой платформы.

Причины увольнения: переход на единственное место работы взамен нескольких.

Системный администратор. (без записи в трудовой)

ООО «Ай Си Ти». Производство и продажа строительных материалов.

Должностные обязанности:
• Развитие внутренней информационной системы предприятия.
• Техническая поддержка пользователей.
• Выбор и внедрение информационной системы уровня предприятия.
• Обеспечение информационной безопасности.
Достижения:
• Выбрана и внедрена информационная система предприятия на базе программного обеспечения «финансы без проблем».
• Увеличилась относительная удовлетворенность пользователей от технической поддержки.
Причины увольнения: переход на единственное место работы взамен нескольких.