2008, май — продолжаю работать, 15 лет
менеджер по персоналу
ГЛОБАЛ КОНСАЛТИНГ
- Рекруитмент. Работа одновременно с 10 вакансиями различного уровня
- Массовый подбор специалистов
- Психологический анализ коллектива, составление рекомендаций
- Составление рекомендаций по перестановке кадров
- Модернизация системы подбора персонала
2006, октябрь — 2007, январь, 3 мес
HR-МЕНЕДЖЕР
ООО "ЮАФИ-Т"
- Рекруитмент. Работа одновременно с 5-10 вакансиями различного уровня
- Участие в составлении компенсационных пакетов сотрудникам
- Разработка и внедрение систем мотивации, аттестации и обучения персонала
- Подготовка и проведение ряда внутрикорпоративных мероприятий по формированию корпоративной культуры и повышению уровня лояльности сотрудников компании
За время работы в компании я приобрела опыт работы с людьми, навыки проведения собеседований. Внедрила в работу менеджера по персоналу тестирование кандидатов.
Высшее образование (магистр)
Российский государственный социальный университет, факультет психологии, соц.медицины и реабилитационных технологий
Курсы переподготовки
РГСУ
Высшее образование (специалист)
Российский государственный социальный университет, факультет психологии, соц.медицины и реабилитационных технологий
Владение языками
Английский - средний
О себе
Умею пользоваться компьютером‚ факсом‚ телефоном и т.д. :)<br />Но это не самое главное в работе HR-менеджера<br /><br />А главное‚ это умение работать главным ресурсом компании. Люди - это то‚ на чем держится компания. Это визитная карточка компании. Если персонал доволен‚ то он эффективно работает. Значит‚ надо его качественно подбирать‚ адаптировать и развивать. Для этого существуем Мы‚ менеджеры по работе с человеческими ресурсами.<br />Я готова применять все знания‚ полученные мною в ВУЗе и на работе‚ во благо компании.
id резюме: 8004130,
обновлено 03-06-2009 13:35:02