2007, май — продолжаю работать, 16 лет
Руководитель проектов
Известное кадровое агентство ХХХХ
Подбор и обучение персонала • проведение переговоров,определение ключевых требований к вакансии, • заключение договоров, анализ и формирование задания на поиск, • постановка задач и контроль исполнения • мониторинг и ор-ия процесса поиска • проведение интервью и оценка кандидатов • организация прямого поиска (selection,executive search, headhunting) • проведение заключительных переговоров, • последующее сопровождение кандидатов и заказчиков
2005, апрель — 2007, апрель, 2 года
Директор по персоналу
Target Hospitality»- Управляющая компания отелем высокой категории
• управление подразделением,
• формирование кадровой политики, • координация деятельности руководителей структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. • закрытие топовых позиций, организация подбора линейного персонала • разработка и проведение тренингов, внутренней документации (Положение о подразделениях, Положение об оплате труда, аттестации, работа с учебными учреждениями,(проведение встреч со студентами, презентаций ). • оптимизация штатного расписания, ФОТ, • контроль и планирование рабочего времени • введение системы KPI. • оценка персонала.
2003, октябрь — 2005, апрель, 1 год 6 мес
Руководитель отдела по работе с персоналом
Финансовая группа "Новый мир", многопроф.строител.холдинг
•ор-ия работы службы персонала, стратегическое и оперативное управление персоналом, • формирование и реализация кадровой политики, • создание корпоративных стандартов,регламентов и процедур, локальных нормативных документов, • реорганизация и создание служб персонала на предприятиях холдинга, определение ключевых требований (KPI) • подбор персонала (личный подбор персонала на топ позиции) , • работа с кадровыми и консалтинговыми агентствами, СМИ, • мониторинг рынка труда, • оценка, • формирование принципов кадрового резерва, ротация, • обучение и развитие, • организация наставничества, • бюджетирование, • оптимизация оргструктуры и штатного расписания, система оплаты труда (повременная,сдельная,окладная), • мотивация, • разрешение конфликтных ситуаций, • мероприятия по сокращению сотрудников, • проведение корпоративных мероприятий , внутрикорпоративный PR (создание внутрикорпоративного интранет портала), • контроль кадрового делопроизводства, ТК, заключение трудовых договоров, трудовые споры, курирование дочерних компаний и филиалов в г. Москве и регионе.
2000, май — 2003, октябрь, 3 года 5 мес
Старший менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Бест -Консалт"
Подбор и обучение персонала • обеспечение всех этапов по поиску /целевому поиску кандидатов на руководящие позиции: (executive searсh,) • проведение переговоров, заключение договоров, • анализ и формирование задания на поиск, • определение потребностей клиента, согласование, • маркетинговые исследования рынка, • организация процесса поиска, интервьюрование и оценка кандидатов. Рекомендации • По требованию, , ,
Курсы переподготовки
Международный институт менеджмента
Курсы переподготовки
Международная Академия сотрудничества
Менеджер по персоналу, Свидетельство
Высшее образование (специалист)
ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Диплом
Высшее образование (специалист)
Самарский Педагогический институт
Педагогика/психология, преподаватель педагогики и психологии, Диплом
Владение языками
Английский - средний
Немецкий - начальный
Семейное положение
Не замужем , Дети есть
О себе
<strong>Личные качества: <br /></strong>коммуникабельность‚ решительность‚ целеустрёмлённость‚ требовательность к себе и подчинённым‚ способность работать в стрессовых ситуациях‚ быстрая адаптация к ситуации и людям‚ постоянное повышение профессионального уровня‚ работоспособность.<br /><br /><strong>Увлечения:</strong> чтение‚ искусство‚ путешествие‚флористика.
id резюме: 8005719,
обновлено 04-06-2009 13:14:59