Начальник отдела кадров

ООО "ХХХХХХХХХХХХХХ"

«ООО «ХХХХХХ»
Должность: Начальник отдела кадров
Обязанности:
• Организация (кадровый аудит) , руководство работой отдела кадров (6 человек)
Знание всех участкоы HR работы (кадровое администрирование, поиск, подбор, адаптация, мотивация, компенсации, льготы, обучение и развитие, корпоративная культура)
Отличное знание ТК и КДП
Контроль и координация деятельности подчиненных сотрудников
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка локальных нормативных актов, регламентов
• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства.
• Предоставление отчетности в ПФР, статистику.
Опыт организации вахтового метода работы
Опыт оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
• Работа с фондами, инспекцией по труду, решение спорных вопросов.
Cовмещение: инженер по охране труда и технике безопасности. Проведение вводного инструктажа в офисе в г. Москва (более 60 чел.), участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Ведущий специалист отдела кадров

ЗАО Спортивный центр "Юные пионеры"

Кадровое делопроизводство трех компаний в полном объеме: ведение личных дел сотрудников, подготовка и ведение трудовых договоров, учет и ведение трудовых книжек, разработка и составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка обществ, учет рабочего времени, график отпусков. Подбор персонала, проведение собеседований, размещение вакансий в СМИ, работа с кадровыми агентствами. Адаптация, мотивация.