2007, июнь — 2009, февраль, 1 год 8 мес
аналитик требований
ООО Калита-Финанс
- Сбор, анализ и формализация требований к информационной системе;
- Разработка технических заданий и функциональных требований, расчет финансовых результатов и пр.;
- Разработка и ведение технической документации;
- Тестирование разработанного ПО;
- Участие во внедрении информационной системы;
- Обучение пользователей, консультирование и помощь в процессе работы.
Достижения: Разработана торговая платформа для интернет-трейдинга, обучен персонал, внедрено 2 проекта.
2004, май — 2007, январь, 2 года 8 мес
Главный специалист бюро технологических разработок
Пробизнесбанк
- Внедрение программного обеспечения внутренней бухгалтерии банка. Направления - зарплата и кадры, Отчетность в ИФНС, ФСС и ПФ,матучет, основные средства, депозитарий.(штат головного банка 1800 человек, филиалы - 300 и 800 человек);
- Сопровождение и администрирование: установка обновлений, резервное копирование, восстановление данных после сбоев, мониторинг производительности информационной системы, управление доступом пользователей, настройка рабочих мест в соответстветствии задачами пользователя, проведение регламентных работ, интеграция с другими приложениями, обучение и консультирование пользователей;
- администрирование MS SQL Server;
- выборкка данных и формирование нерегламентированных отчетов по запросами ТОП-менеджмента;
- сбор, анализ и систематизация требований к доработкам ПО составление технических заданий и функциональных требований разработчикам;
- тестирование выполненных заданий;
- самостоятельная разработка и внедрение дополнительных модулей для нужд банка;
- анализ данных, поиск ошибок и расхождений в них, урегулирование вопросов, возникающих в связи с этим;
Достижения: Проведена автоматизация внутренней бухгалтерии банка, блоки Зарплата и кадры, матучет, основные средства, подотчетные лица в оответствии с требованиями ПБУ.
Внедрение проведено в основном банке (численность персонала более 1800 человек) и в двух филиалах в разных городах (численность 300 и 800 человек соответственно).
Разработан и внедрен блок управленческой зарплаты (дополнительные начисления и удержания в соответствии с применением системы оценок и коэффициентов, дополнительная мотивация персонала).
1992, июнь — 2005, июль, 13 лет
программист 1С
Совместительство по сопровождению 1С в организациях различных сфер деятельности
внедрение, сопровождение и доработка в соответствии с требованиями заказчика программных комплексов 1С начиная с версии 2.0 до 7.7, модули: "Зарплата и кадры", "Налогоплательщик", "Бухгалтерия","Комплексная конфигурация", "Управление производственным предприятием" на предприятиях различных направлений деятельности.
2003, сентябрь — 2004, май, 8 мес
инженер-эксперт отдела разработки модуля "Зарплата и кадры"
ЗАО Диасофт
- участие в разработке и внедрении модуля "Зарплата и кадры" в составе коллектива разработчиков
- разработка SQL-запросов, представлений, процедур и функций (MS SQL), оптимизация уже имеющихся алгоритмов (в области бухгалтерского ПО банков и страховых компаний)
- анализ требований клиента, анализ законодательной базы, поиск и анализ аналогов ПО, составление технического задания.
- анализ данных, поиск ошибок и расхождений в них, урегулирование вопросов, возникающих в связи с этим;
1995, июнь — 2003, сентябрь, 8 лет
ведущий инженер-программист
ОАО "Ковровский электромеханический завод"
- разработка концепции ПО финансового контура,
- разработка концепции и алгоритмов обмена данными,
- руководство проектами,
- составление и оптимизация сложных SQL-запросов, представлений, процедур и триггеров,
- разработка отчетов,
- разработка, внедрение и сопровождение модулей: «Производственный учет» (номенклатура изделий 2 млн. наименований), «Движение денежных средств»,"Книга покупок" и "Книга продаж", «Зарплата» (12 000 сотрудников) и отчетность в ПФ и ГНИ, «Главная книга».
Достижения:
- разработана концепция ведения бухучета предприятия, позволяющая вести бухгалтерский учет совместно с налоговым,
- разработана структура данных и бизнес-логика,
- данные переведены на Oracle,
- группой подчинения разработана библиотека компонентов для создания пользовательских интерфейсов,
- внедрены указанные выше модули.
Курсы переподготовки
Курсы 1С
Высшее образование (специалист)
МИРЭА
Владение языками
Английский - начальный
Немецкий - средний
Семейное положение
Замужем
О себе
Личные качества: <br />- исполнительность‚ <br />- ответственность‚ <br />- лояльность‚ <br />- высокая обучаемость‚ готовность пройти дополнительное обучение и сертификацию по любой конфигурации 1С версий 7.7 и 8.Х<br />- умение общаться с пользователями‚ <br />- усидчивость и скрупулезность в рутинной работе.
id резюме: 8041481,
обновлено 23-06-2009 10:51:11